Lvmh beauty tech - stage chargé(e) de projet rh & recrutement - janvier 2026

LVMH Beauty Tech - Stage Chargé(e) de projet RH & Recrutement - Janvier 2026

Contexte

Chez LVMH Beauty Tech, nous accompagnons l’activité et la transformation de la Division Beauté du Groupe LVMH, sous l’angle technologique, supportant ainsi plus de 30 000 personnes à l’échelle mondiale.

LVMH Beauty Tech compte plus de 400 collaborateurs répartis dans 27 pays, qui travaillent main dans la main avec les équipes des Maisons de Beauté, telles que Parfums Christian Dior, Guerlain, Loewe ou encore Fenty Beauty, pour construire, déployer et opérer des solutions adaptées à leurs besoins. Nous contribuons au développement des Maisons en accompagnant leur transformation technologique et digitale à travers des innovations et des dispositifs mutualisés, tout en tenant compte des spécificités de chacune d’elles.

En nous rejoignant, vous contribuerez à des projets concrets à fort impact dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine transformation, au carrefour de la technologie et de la beauté.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de projet RH & Recrutement au sein du département RH.

Impact

1. RECRUTEMENT & MARQUE EMPLOYEUR : Participer activement au processus de recrutement des stagiaires du 2nd semestre 2026 : sourcing, présélection, entretiens téléphoniques, organisation des entretiens, offres, onboarding. Contribuer à des projets de recrutement stratégiques : par exemple, formation des managers à la conduite d’entretiens, développement de nouvelles approches de sourcing, participation aux événements de recrutement.
2. PROJETS RH & DATA ANALYTICS : Poursuivre la construction d’un processus et d’un outil de reporting de nos effectifs à l’échelle globale Contribuer aux initiatives clés de l’équipe RH (initiatives en lien avec les politiques de Talent Development, harmonisation et documentation des process RH)
3. COMMUNICATION INTERNE & ENGAGEMENT COLLABORATEURS : Participer à la mise en place d’initiatives visant à améliorer la communication interne : newsletters, townhalls, événements internes. Être force de proposition sur de nouvelles stratégies de communication RH pour renforcer l’engagement des collaborateurs.

Profil

4. Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, gestion de projet ou management des organisations.
5. Première expérience en RH, recrutement, ou conseil, idéalement dans un environnement international.
6. Aisance avec les outils analytiques (Excel, PowerPoint, et idéalement Power BI).
7. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
8. Proactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) avec un bon esprit d’analyse.

Ce que nous offrons chez LVMH Beauty Tech

9. Une gratification en fonction de votre niveau d’étude, entre 1500€ et 1650€
10. Une journée d’absence par mois
11. Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 75%
12. Un environnement de travail agréable et orienté autour de la qualité de vie : Un droit d’accès préférentiel à une restauration d’entreprise de qualité Un accès à la Boutique Parfums Christian Dior à des tarifs exclusifs Une salle de sport sur site ainsi que des cours collectifs animés par des coachs certifiés

Ce que votre expérience chez LVMH Beauty Tech vous apportera

13. Une expérience dans un environnement international et matriciel
14. La découverte du secteur du luxe, de la beauté et de la tech
15. Une expérience terrain en recrutement, gestion de projets RH et communication interne.
16. Une montée en compétences sur l’analyse de données RH et le reporting grâce à des outils comme Excel.
17. Une formation et un suivi de votre stage grâce à un(e) tuteur(trice) dédié(e)
18. Une communauté de stagiaires active et fédératrice, animée tout au long de votre expérience, notamment par les équipes RH
19. La possibilité de construire un réseau et d’évoluer dans un environnement tech & digital dans l’univers du luxe et de la beauté.

Les détails du poste

20. Stage (pas de contrat d’alternance possible), à temps plein
21. Une convention obligatoire délivrée par votre université/école
22. Durée souhaitée : 6 mois
23. Début souhaité : Janvier 2026
24. Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine

Notre processus de recrutement

25. Vous commencerez par un entretien à distance d’une durée de 30 minutes avec un recruteur afin de mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et votre compatibilité avec le poste pour lequel vous postulez
26. Si ce premier échange est concluant, vous rencontrerez ensuite votre futur(e) tuteur(trice) lors d’un dernier entretien d’une heure, idéalement sur site, afin d’échanger sur vos missions et votre future équipe.

Chez LVMH Beauty Tech, nous croyons fermement en l'importance et en la vertu d’un collectif composé de collaborateurs venant d’horizons différents, dotés de compétences et aptitudes variées et apportant des perspectives diverses. Si vous ne possédez pas exactement tous les prérequis décrits ci-dessus, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons malgré tout à postuler.