Contexte du recrutement et définition de poste :
Le rythme de travail et les missions sont étroitement liés au calendrier scolaire et se déroulent généralement de la manière suivante :
1- Pendant le temps scolaire : interventions au sein des établissements en classe les lundi, mardi, jeudi et vendredi ; mercredi : temps de préparation des interventions (ou animations extra-scolaires)
2- Pendant les vacances scolaires : conception des outils pédagogiques, temps de préparation, animations grand public
3- Ponctuellement le soir ou le week-end : animations grand public
ANIMATIONS SCOLAIRES
Les interventions (base moyenne de 3 séances par classe) au sein des établissements scolaires (cycles 2 et 3) portent principalement sur les thématiques suivantes :
1. prévention et tri des déchets (la plus large part des interventions : de novembre à mars environ, les interventions sont uniquement liées à cette thématique)
2. jardinage et alimentation durable
3. eau et biodiversité des milieux humides
4. autres thématiques ponctuellement selon connaissances et/ou sollicitations (énergie, biodiversité...)
Les missions :
5. Concevoir des outils et supports pédagogiques
6. S’approprier et adapter les déroulés pédagogiques
7. Être en lien direct avec les enseignant-e-s pour toutes questions organisationnelles et pédagogiques
8. Préparation et repérage pour les sorties terrain (une partie des animations se déroulent en extérieur)
9. Animation des séances avec les différentes classes
10. Participation à la rédaction des bilans
ANIMATIONS PLUS PONCTUELLES
11. Organiser et participer aux manifestations de représentation de l’association
12. Organiser et animer de sorties, ateliers, chantiers… sur différentes thématiques : mobilité, déchets, biodiversité, faire soi-même... Organisés généralement les mercredis, soirées, week-end ou pendant les vacances scolaires.
13. Autres activités à développer selon appétence de l'animateur-trice
ACTIONS TRANSVERSALES
14. Participer aux réunions d’équipe et à la dynamique collective de travail
15. Participer à la dynamique de recherche/développement d’activités du CPIE
16. Participer à la vie de réseau et à la vie associative du CPIE,
17. Gestion (entretien, nettoyage) du véhicule de service et des bureaux à Grand Charmont
CONDITIONS DU POSTE
18. CDD de début novembre 2025 à fin juin 2026
19. Temps partiel (80%) avec annualisation du temps de travail selon des périodes de forte activité (période scolaire) et de plus faible activité (vacances scolaires)
20. Possibilité d'évolution sur un temps plein selon compétences (projets à développer)
21. Evolution sur CDI en fin de contrat
22. Salaire brut mensuel pour un temps plein : 2025 € (groupe C, coefficient 285)
23. Reprise de l’ancienneté légale
24. Application de la convention collective nationale de l’animation ECLAT
25. Mutuelle d’entreprise (50% prise en charge par l‘employeur ) et prévoyance collective
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