Gestionnaire paie(h/f)

MISSIONS PRINCIPALES:
Le service des Ressources Humaines de l'EHPAD Les Résidences de Bellevue recherche un(e) GESTIONNAIRE PAYE - RH pour intégrer son équipe et assurer les missions suivantes :
- Paye : saisie et contrôle des éléments variables de paye, calcul de la paye, contrôles et déclarations sociales, mandatements.
- Extractions d'éléments financiers divers et calculs de coûts.
- Suivi des recettes des comptes de personnel.
- Gestion des dossiers du personnel médical.
- Gestion des dossiers retraite auprès de la CNRACL.
- Gestion des carrières (avancements d'échelons, de grades et reclassements)

PROFIL RECHERCHE:

Les « savoirs » :
- Connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière appréciée.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables du secteur médico-social.
- Maitrise du pack office et adaptabilité aux outils informatiques RH de l'établissement.

Les « savoir-faire »
- Utiliser et mettre à jour les procédures liées à son domaine d'activité.
- Réajuster son activité en fonction des évolutions règlementaires.

Les « savoir-être »
- Rigueur, réactivité, méthode, et organisation dont capacité à prioriser les missions.
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, sens des responsabilités, prise d'initiative adaptée
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte

Capacités requises pour exercer tout métier à l'EHPAD Les Résidences de Bellevue :
- Confidentialité et obligation de réserve
- Attitude professionnelle (respect, honnêteté, loyauté)
- Qualités relationnelles (écoute, discrétion, patience, gestion des émotions, empathie)
- Curiosité intellectuelle, capacité à se questionner sur ses pratiques et à être force de proposition
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Respect du règlement intérieur

CONDITIONS DU POSTE:

Poste à temps plein à pourvoir par voie de mutation ou CDD 12 mois (avec possibilité d'évolution vers un CDI) - du lundi au vendredi - repos fixes le week-end.

Niveau d'emploi : Catégorie B de la Fonction Publique Hospitalière.

Télétravail possible

RTT : 14 jours
Congés annuels : 25 jours (hors congés hors saison et de fractionnement)

Rémunération : nous consulter