Responsable merchandising retail tbs h/f

Née du sport, la marque française de référence chaussures & textiles du groupe Eram depuis 1978, amorce une nouvelle ère.
Tbs réaffirme son identité en se recentrant sur son héritage sportif. La marque aux 20 points capitalise sur son imagination technique avec des innovations fortes et son engagement "Change For Good" pour une mode durable et responsable. Tbs met aussi l'accent sur son identité française. En effet, la marque esquisse toutes ses collections en France. Fort de son savoir-faire et de son expertise, Tbs continue de fabriquer dans son unité de production de Jarzé (Maine-et-Loire), une partie de ses lignes iconiques de chaussures de marche. Au siège de Saint-Pierre Montlimart, c'est au sein de son atelier textile que Tbs conçoit un vestiaire porteur de sens, des lignes exclusives éco-conçues et des iconiques pour commercialiser des produits d'exception. Capitalisant sur plus de 40 ans d'histoire, mais résolument ancrée vers le futur, Tbs regagne en image et en crédibilité auprès d'une clientèle en quête d'un style urbain inspiré du sport et de l'outdoor.
Découvrez le film Tbs : https://youtu.be/xaai-s8gE8Q
Sous la direction de la direction commerciale Retail, la mission de la/le responsable Merchandising sera d'optimiser la performance commerciale du réseau de magasins Retail, à travers une stratégie de merchandising cohérente, dynamique et alignée avec l'identité visuelle de la marque.


Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Animation du Merchandising réseau

- Définir et piloter la stratégie merchandising en lien avec les objectifs commerciaux, en collaboration avec la direction commerciale Retail.
- Créer et diffuser des recommandations claires pour les implantations de collection et les opérations commerciales en tenant compte des typologies de magasins.
- Assurer une veille concurrentielle sur les tendances merchandising.
Optimisation du chiffre d'affaires et des stocks

- Analyser les performances des références (hebdo, mensuel, annuel) : Palmarès, taux de rotation, ruptures, surstocks.
- Proposer des plans d'action pour améliorer l'écoulement des stocks (réimplantations, push produits, etc.).
- Collaborer avec les équipes régionales pour ajuster les plans merchandising selon les performances locales.
Cohérence des implantations saisonnières

- Garantir une implantation harmonieuse des collections selon les temps forts commerciaux.
- Travailler en lien avec la responsable identité visuelle pour assurer la cohérence entre vitrines, PLV et implantation intérieure.
Formation & accompagnement terrain

- Former les équipes magasin aux bonnes pratiques merchandising (implantation, facing, storytelling produit).
- Réaliser des visites régulières en magasin pour accompagner, corriger et valoriser les bonnes pratiques en collaboration avec les directions commerciales régionales.
Ouvertures & rénovations

- Participer activement à la conception merchandising des nouveaux magasins et rénovations.
Analyse & recommandations

- Produire des reportings réguliers à destination des directrices régionales et de la direction commerciale.
- Être force de proposition sur les ajustements à opérer en fonction des résultats.
Évolution du concept magasin

- Contribuer à l'évolution du concept merchandising en lien avec les retours terrain, les tendances marché et les innovations retail.
- Tester de nouveaux dispositifs (mobilier, zoning, parcours client) et mesurer leur impact.
Projets transverses

- Participer aux groupes de travail sur les remontées produits saisonnières
- Collaborer avec la direction commerciale aux choix des prochaines collections Retail
- Collaborer à la mise en place d'un Merch Amont avec la direction commerciale retail, le contrôle de gestion et les directions de l'offre chaussures, textile et accessoires.
Piloter des budgets, en collaboration avec la direction commerciale Retail

- Commande annuelle de la sacherie, des cartes cadeaux, de petits matériels, des cintres et stockman pour le réseau Retail

Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre organisation et votre sens du relationnel, vous êtes issu(e) d'une formation bac + 3 à bac + 5 et vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans.



Pourquoi nous rejoindre ?

En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus !

- C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur
- C'est bénéficier du dispositif de télétravail
- C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro
- C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière
- C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée
- C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily

Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Le process de recrutement en quelques mots
1. Je postule en ligne
2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens
3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche
4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact