Technical product manager - responsable solutions

Dans le cadre d'un CDI, CLS recherche un(e) :

TECHNICAL PRODUCT MANAGER - RESPONSABLE SOLUTIONS - H/F

Pour nos solutions "Propreté", nous développons un système embarqué dans les camions de collecte qui permet de contribuer à la réduction du volume des déchets produits par les usagers. Cet outil, nommé TRACITY permet d’identifier les bacs levés par les camions en lisant un tags RFID, et d’en remonter l'identification au collecteur. Cette information est ensuite utilisée pour cibler et optimiser les actions de sensibilisation des usagers au recyclage et à la diminution des déchets.

En phase d’industrialisation et d’évolution de cet outil, nous avons déjà des systèmes en exploitation sur le terrain et visons une montée en puissance tout au long de l’année.

La mission consistera donc à poursuivre le travail initié sur les points suivants :

1. Suivi des approvisionnements de composants et de la gestion du stock avec l’équipe Supply,
2. Participation active à la programmation de l’augmentation des installations avec le commerce et les opérations,
3. Mise en place des outils d’analyse de la performance des systèmes,
4. Spécifications et suivi des développements liés aux fonctionnalités de pesée dynamique,
5. Gestion des réunions de synchronisation entre les équipes (réunion de synchro + réunion hardware, réunion de suivi des devs softwares),
6. Clarification, spécification des fonctionnalités à intégrer aux incréments produits,
7. Participation au chiffrage des développements avec les équipes techniques (industrialisation, développements embarqués, développements logiciels, qualité),

Vous êtes garant(e) du développement de ce produit clef de notre offre waste, en réponse aux demandes clients, à la création de nouvelles fonctionnalités produits ou l’amélioration de celles existantes ;

Vous travaillez de concert avec le responsable marché de ce segment pour construire le planning des incréments produits, et à ce titre vous apportez l’éclairage technique, les contraintes et opportunités permises par nos technologies ;

Vous êtes le garant de la performance atteinte par le produit dans son déploiement et dans son évolution (QCD: qualité, coûts, délais) et vous mettez en place des tableaux de bords de suivi de cette performance ;

Vous accompagnez la mise en place de formations pour la bonne prise en main du produit/service ;

Vous assurez l’interface et la coordination avec les équipes commerciale et technique ;

Vous rapporterez au Responsable du Pôle Solutions et Innovation et devrez interagir au quotidien avec les autres Responsables Solutions HardWare et Software, les Responsables Marché, les équipes commerciales et opérationnelles et celles du département Digital Advanced Technology (équipes de développement).

Vous faites de nos clients des ambassadeurs de nos solutions.

A propos du profil recherché

De formation de type ingénieur généraliste (Bac +5), vous justifiez d’une expérience reconnue en gestion de projet, ingénierie système et/ou en relation client.

Vous maîtrisez des outils informatiques bureautiques, vous êtes familiers et avez déjà travaillé sur des technologies embarquées (si possible dans des véhicules);

Vous savez mettre au point des tableaux de bord et analyser des jeux de données ;

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.

Vous présentez les compétences comportementales suivantes :

Leadership : capacité à influencer et fédérer pour atteindre un but commun, dans une relation de confiance ;

8. Anticipation : capacité à identifier les points critiques et les risques en amont ;
9. Pédagogie : capacité à vulgariser et présenter des sujets complexes ;
10. Sens du service client ;
11. Collaboration avec des équipes multi-métier et transverses ;
12. Force de proposition pour l’amélioration continue de la qualité de service ;
13. Autonomie technique, et esprit d'équipe ;
14. Respect des engagements.

Vous aimez les challenges ? Venez rejoindre l’aventure !

Avantages salariaux

15. Restaurant d’entreprise
16. Télétravail
17. Reconnaissance (Intéressement avec abondement, primes exceptionnelles, primes de cooptation)
18. Politique d’entreprise en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés
19. Compte épargne temps
20. CSE attractif (sport, participation voyages, etc…)
21. Package régime de Santé Mutuelle et Prévoyance très favorable (participation employeur élevée)
22. Parking à vélo et borne de recharge véhicules électriques