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Ergothérapeute en soin alzheimer

Nanterre
CDI
ANSIAD
Ergothérapeute
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Faire tout pour améliorer le quotidien des personnes qui nous font confiance ! C'est plus qu'une contribution, c'est une vocation pour l'ANSIAD. L'Association Neuilléenne de Soins Infirmiers à Domicile est engagée dans la labellisation "Établissement bientraitant". Elle intervient en local pour proposer un accompagnement pour les personnes âgées et les personnes handicapées comprenant des soins d'hygiène corporels, des soins relationnels aux personnes et à leurs aidants et des soins infirmiers. En tant qu'ergothérapeute, votre mission est de : Évaluer les besoins psychomoteurs des patients et établir un plan d'intervention personnalisé Mettre en place des activités adpatées pour stimuler le développement moteur et sensoriel de nos patients Collaborer avec les autres professionnels (infirmier.e, psychomotricien.ne, aide-soignant.e) pour assurer une prise en charge globale Suivre l'évolution des patitents et ajuster les interventions en conséquence Votre rémunération et vos avantages\? Nous vous proposons une rémunération de 2229 euros brut avec une prime fonctionnelle et prime ségur 1 et 2 Remboursement du Pass Navigo à 100 % Prise en charge importante de la mutuelle : votre participation est de 21 euros seulement Tickets restaurants : valeur 10,50 euros ( part employeur 6,30 euros et votre participation 4,20 euros) Un CSE actif proposant des avantages et activités Temps d'équipe réguliers Possibilité de réaliser des formations pour développer vos compétences Vous avez envie de vous investir dans un structure de soin à domicile. Vous pensez avoir les aptitudes et les apétences pour ce secteur d'activité alors rejoingez-nous ! Parcours de recrutement Toutes les candiatures seront étudiées avec la même attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de situation de handicap ou de parcours. Votre parcours de recrutement sera le suivant : 1. Appel télphonique dans les 5 jours suivant votre candidature avec Marie-Laure 2. Entretien physique avec la Responsable RH Marie et la Direction 3. Prise de poste rapide avec parcours d'intégration construit\?

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