Publiée le 16 juin
Mission du poste
Missions:- Former les apprenants (apprentis et public adulte) aux principes de la comptabilité ainsi qu'aux outils et logiciels utilisés dans ce secteur.
Activités principales:
- Participer au recrutement des stagiaires (positionnements et entretiens)
- Concevoir des progressions, des scénarios et des outils pédagogiques
- Animer des séquences de formation (face à face pédagogique)
- Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des stagiaires
- Assurer le suivi des stagiaires en entreprise
- Constituer les dossiers professionnels pour l'épreuve E 8
- Collaborer à l'ingénierie pédagogique d'un projet
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité
- Participer aux réunions pédagogiques (bilans de formation, conseils de classe etc..)
- Assurer une veille réglementaire de son secteur d'intervention et effectuer la mise à jour des contenus de formation
Compétences
- Connaître les principes comptables (général et analytique)
- Maîtriser les référentiels du diplôme comptabilité gestion
- Capacités à animer des groupes et à utiliser des méthodes pédagogiques attractives
- Maîtriser l'outil bureautique
Diplôme(s) requis:
- Être titulaire à minima d'un diplôme en comptabilité niveau 6 (Bac + 3)
CDD renouvelable en année civile.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
