Le médecin du travail agit en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de la santé publique dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale.
Sa mission principale est d'éviter toute altération de la santé des personnels du fait des risques générés par leur activité professionnelle.
Activités principales
Assurer la surveillance de l'état de santé des agents à travers les visites médicales.
Le médecin du travail vérifie la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec le poste occupé par l'agent dans le cadre des visites médicales dont il a la charge, qu'il s'agisse des visites périodiques, de reprise ou à la demande.
Le médecin assure une surveillance médicale particulière à l'égard des agents en situation de risque en raison de leur état de santé, d'une situation de handicap, d'une exposition à des risques professionnels ou bien du fait de leur réintégration après un congé long (CLM, CLD, CGM) ou d'un arrêt de travail important.
En tant que de besoin, il orientera les agents vers des professionnels de la santé au travail ou à des organismes possédant des compétences dans ces domaines. Le médecin peut être amené à prescrire des examens complémentaires.
Dans le cadre de l'accompagnement à la reprise après une absence importante, il propose aux agents des visites de préreprise pour anticiper les conditions du retour au travail.
Il sera sollicité par le pôle qualité de vie au travail pour donner son avis dans le cadre de démarches administratives (accidents de travail, des maladies professionnelles et de la médecine statutaire) et sera amené à présenter les dossiers des agents si nécessaire aux instances de santé du Rectorat (comité médical, commission de réforme).
Conduire des actions de santé au travail
Il recommande des améliorations de l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène, sécurité, aménagement de poste, équipement matériel etc.) en réalisant des visites de poste de travail dans le cadre du tiers-temps.
Quand il le jugera nécessaire, il conduira des études ergonomiques et des études de poste. Il sera amené à participer aux analyses d'accident durant lesquelles il proposera des actions préventives et correctives pour éviter que l'accident ne se reproduise.
Il conseillera sur la substitution des cancérogènes, mutagènes et reprotoxique et contribuera aux actions de formation à la santé et sécurité au travail.
* Conseiller l'administration, les agents et leurs représentants sur l'amélioration des conditions de vie au travail, sur l'hygiène générale des locaux ;
Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de l'établissement en participant à l'élaboration du document unique et à la construction du programme annuel de prévention des risques professionnels.
Il alerte le président de l'université en cas de besoin.
Il est associé aux enquêtes relatives aux conditions de travail relatives aux personnels.
Membre des cellules afférentes, il conseille l'établissement dans le cadre du plan de lutte contre les risques psychosociaux (RPS) et s'appuie des acteurs clés dans ces situations pour prendre en charge médicale.
Le médecin participe au comité social d'administration (CSA) en formation spécialisée et aux groupes de travail de cette instance. Il y présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention.
Il conseille sur la prise en charge médicale en cas d'urgence en lien avec les services concernés.
Il s'appuie également sur le réseau des assistants de prévention présents sur chacun des sites et qui est encadré par le directeur prévention, sécurité incendie, environnement.
Mise en œuvre de la coordination pluridisciplinaire
Le médecin du travail assume la responsabilité du service de médecine de prévention.
Pour mener à bien ses missions, il travaille étroitement avec le service qualité de vie au travail de la DRH qui assure la gestion administrative des agents ayant des problématiques de santé et dont le responsable est correspondant handicap de l'établissement. Il participe aussi à l'accompagnement des agents, dans le respect des responsabilités et du respect médical.
Le médecin du travail coordonne la prise en charge psychologique des agents.
Relations fonctionnelles
* Directeur général des services
* Directrice des ressources humaines
* Responsable du service qualité de vie au travail
* Directeur du service prévention, sécurité incendie, environnement
* Assistante sociale
Moyens mis à disposition
* 1 secrétariat avec un agent de catégorie C à temps plein
* Localisation fixe (bureau, cabinet, dossiers)
Conditions particulières d'exercice :
Tout docteur en médecine ayant l'autorisation d'exercer, candidat aux fonctions de médecin du travail au sein d'un service de médecine de prévention, doit être titulaire de l'un des diplômes, titres ou certificats exigés pour exercer les fonctions de médecin du travail et dont la liste est fixée par l'article R. 4623-2 du code du travail ou d'autres titres reconnus équivalents par arrêté conjoint du ministre chargé de la santé et du ministre chargé de la fonction publique.
Cette offre est ouverte aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.
Implantée sur 25 sites parisiens et franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an répartis en 10 unités de formation et de recherche, 4 instituts, 37 unités de recherche ainsi que 10 écoles doctorales et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent. L’université compte 2600 personnels dont 1200 personnels BIATSS et 1400 personnels enseignants. Son budget annuel s’élève à plus de 220 millions d’euros.
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L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable. L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne engagée dans plusieurs projets stratégiques : sa Fondation universitaire, la stratégie d’alliance avec Sorbonne Alliance (Paris 1, ESCP Business School, université Sorbonne Nouvelle), le Campus Condorcet, son projet d’Université européenne UNA EUROPA, les projets Sorb’Rising (PIA 4 « Excellences ») et RAMPE (appel à projets ASDESR), la labellisation HRS4R obtenue en 2021.
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