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Spécialiste formateur technologie automobile

Chasseneuil-du-Poitou
beBee Careers
Automobile
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Formateur Spécialisé en Maintenance Automobile

Bienvenue dans un poste rémunéré de technicien formateur chargé de la maintenance après-vente automobile. Ce rôle vous permettra de travailler dans un environnement technologique dynamique.

Ce poste est idéal pour :

* vous être passionné par les technologies automobiles et souhaitez développer vos compétences professionnelles,
* vous chercher un défi nouveau en sortant du rythme « atelier » en concession, garage ou bureau d'études,
* vous renforcer votre positionnement d'expert en automobile,
* vous appartenir à une équipe soudée composée d'experts techniques.

Pour ce poste, vous assisterez à l'évolution des équipements automobiles en développant vos compétences en électronique embarquée.

Vos Missions Principales

Lorsque vous rejoindrez notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé comprenant une formation aux outils internes ainsi qu'un accompagnement sur les missions de formateur.

Vous serez amené(e) à assister à la mise en place des crash tests sur les véhicules et à remettre les véhicules en état.

Votre Profil Idéal

Vous êtes titulaire d'une formation BTS Maintenance après-vente automobile MAVA ou d'une expérience probante similaire. Une licence en électronique embarquée, électrotechnique ou technologies avancées dans l'automobile et les véhicules électriques peut être un atout supplémentaire.

Au minimum 1 an d'expérience opérationnelle en maintenance après-vente automobile (constructeur ou concession), vous avez une bonne connaissance en mécanique mais vous voulez aller plus loin en électronique et nouvelles technologies.

Nos Avantages

Dans cette fonction, vous bénéficierez d'une rémunération fixe avec avantages complémentaires incluant tickets restaurant et primes annuelles motivantes.

Toute information supplémentaire est disponible lors de l'échange direct sur le projet professionnel.

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