Contexte du recrutement et définition de poste :
Le service eaux souterraines intervient sur l’ensemble des masses d’eau souterraines présentes sur le périmètre de l’EPTB. Les nappes Vistrenque et Costières notamment, sont identifiées ressource stratégique pour l’alimentation en eau potable actuelle et future. Les enjeux sont donc de protéger leur qualité, préserver leur potentiel d’exploitation et maintenir l’accessibilité à la ressource. Pour y parvenir l’EPTB a mis en place des réseaux de surveillance (quantité et qualité), un modèle hydrodynamique (en cours), 14 démarches « captages prioritaires » et un SAGE Vistre nappes Vistrenque et Costières, approuvé en avril 2020.
Le service comprend 3 animateurs captages prioritaires chargés de la reconquête de la qualité de l’eau plus une apprentie et un poste d’hydrogéologue chargé de la surveillance de la ressource et des études de connaissances. Suite au départ de la cheffe de service, le poste est à pourvoir à compter du 26 janvier 2026
MISSIONS
Sous l’autorité du directeur, le chef du service eaux souterraines est chargé :
1. Du pilotage et le suivi des opérations et études relatives à la thématique de la protection de la qualité et de la quantité des eaux souterraines.
2. De l’élaboration des orientations stratégiques de gestion de la ressource en eau souterraine en concertation avec les élus puis d’animer leur mise en œuvre.
3. De construire le volet ressource en eau d’un contrat « eau et climat »
Il met également à disposition des autres services, son expertise pour tous les sujets qui ont un lien avec les eaux souterraines, et notamment pour l’accompagnement à la mise en œuvre du SAGE sur ce sujet.
Pilotage du service :
4. Définition des orientations stratégiques en concertation avec le directeur, le président, les élus et les partenaires techniques et financiers.
5. Déclinaison opérationnelle et budgétaire des orientations stratégiques.
6. Suivi de la mise en œuvre des actions du service (études, surveillance, animations captages …).
7. Définition des objectifs, suivi des feuilles de route, entretiens d’évaluation annuels des agents.
Missions :
8. Conduire la réflexion sur l’élaboration de la stratégie de gestion quantitative des nappes, suite aux conclusions de l’étude de modélisation (en cours).
9. Elaboration et suivi du volet ressource en eau du contrat « eau et climat » : Définition des orientations stratégiques à partir du SDAGE en vigueur et des enjeux qualité et quantité de la ressource eau souterraine. Animation territoriale pour recenser les actions à mettre en œuvre sur le territoire du SAGE. Rédaction du volet ressource en eau du contrat « eau et climat ». Suivi de sa mise en œuvre et rédaction des bilans en lien avec la direction et l’animatrice SAGE.
10. Accompagner la mise en œuvre du SAGE sur le volet eaux souterraines Appui technique à la CLE et à l’animatrice SAGE sur le volet eaux souterraines. Rédaction des avis loi sur l’eau.
Missions secondaires :
11. Accompagnement des démarches transversales (PLU, SCOT…).
12. Assistance technique ponctuelle aux EPCI membres et à leurs communes.
13. Participation aux activités de communication de l’EPTB.
14. Contribution à la rédaction du rapport d’activité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE
15. Poste à temps complet
16. Temps de travail : 35h hebdomadaires
17. Poste basé à Nîmes
18. Recrutement sur un contrat statutaire ou CDD de 3 ans renouvelable une fois
19. Rémunération : selon grille indiciaire et expérience
20. Avantages sociaux : Participation Mutuelle + CNAS + Titres restauration
21. Véhicule de service pour les déplacements professionnels
CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
22. Date limite de remise des candidatures : le 1er décembre 2025
23. Entretien : le 17 décembre 2025
24. Poste à pourvoir idéalement le 26 janvier 2026
Lettre de candidature et CV adressés à :
25. Monsieur le Président 7 avenue de la Dame – Zone Euro 2000 30132 Caissargues
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
26. Niveau bac+5 dans le domaine de l’eau. Compétences en hydrogéologie et/ou agronomie appréciées
27. Connaissance des politiques publiques dans le domaine de l’eau
28. Connaissance du fonctionnement des eaux souterraines
29. Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
30. Qualités relationnelles
31. Encadrement d’équipe
32. Autonomie et esprit d'initiative
33. Force de proposition
34. Sens de la rigueur, de l’organisation, esprit de synthèse.
35. Bonne expression écrite et orale.
36. Pratique de l’outil informatique en général (suite office, SIG …)
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