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Un·e chargé·e d’études de la donnée 26/17bis

Perpignan
Département des Pyrénées-Orientales
Pas de télétravail
Publiée le 16 juin
Mission du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Poste stratégique au sein du Pôle des Solidarités de la collectivité, rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de la Mission Innovation sociale, le·la chargé·e détudes de la donnée est responsable de la production, de lanalyse et de la fiabilisation des données du champ des politiques sociales.
Le·la chargé·e détude sera également amené·e dans le cadre du déploiement dun Système dInformation Décisionnel (SID) à léchelle de la collectivité, à travailler en collaboration avec le.la Chef.fe de projet stratégique de la donnée de la Direction de lÉvaluation et de lAudit en ce qui concerne, la mise en œuvre au sein du Pôle des Solidarités.
Vous serez en interaction transverse, avec les services de la Direction Systèmes dInformation et Aménagement Numérique du Territoire (DSIANT) et lensemble des autres Pôles et Directions du Département.

Dans le cadre de vos missions vous serez en charge de

* Contribuer au développement de lexploitation des données
* Organiser la collecte de données et leur exploitation ;
* Garantir la qualité des données, en assurer la fiabilité en lien avec les équipes métiers ;
* Élaborer et Contribuer à lévaluation et à la diffusion de la donnée notamment sous forme danalyse, dindicateurs, de cartographie, de tableaux de bord pour le pilotage et aide à la décision des politiques publiques et le suivi des activités des directions du pôle (décryptage des besoins des managers en termes de pilotage) ;
* Mettre en place un réseau avec les directions du pôle, amenées à produire des données et travailler en commun linterprétation et lanalyse ;
* Assurer la liaison avec les prestataires informatiques et la DSIANT pour la maintenance et lexploitation des bases de données ;
* Contribuer, au développement des procédures dextraction et dexploitation des données issues des bases de données et logiciels métiers (décryptage des besoins des utilisateurs, traduction en cahier des charges, suivi de projets avec le ou les développeurs) et aux travaux du système dinformation décisionnel de la collectivité ;
* Conduire et élaborer des études
* Réaliser des études statistiques (rédaction de rapports, notes de synthèse ou de conjonctures, tableaux de bord) sur la base des données collectées en propre ou sur dautres sources de données disponibles et les rendre attractives grâce à des outils Data ;
* Référent·e pour le Pôle des Solidarités auprès des organismes/institution de recueil des données DRESS, CNSA

Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené.e à effectuer une veille permanente concernant les évolutions technologiques. Vous serez force de proposition et proactif sur la mise en œuvre de solutions innovantes.

PROFIL DU CANDIDAT

* Connaissances compétences
* Titulaire dun bac+3 minimum ;
* Expérience souhaitée sur un poste équivalent (statistiques, SIG, analyste) ;
* La maîtrise des outils de reporting et de data-visualisation, des feuilles de calcul et des tableurs;
* Bonne connaissance des principaux outils de développement et dun ensemble de solutions applicatives, des bases de données ;
* Capacité à comprendre les impacts de larchitecture du système dinformation et de larchitecture applicative ;
* Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques et la protection des données personnelles ;
* Maîtrise des méthodes de gestion de projet et la méthode conduite de projet ;
* Connaissances des politiques publiques sociales et médico-sociales seraient un plus ;
* Aptitude au travail déquipe et en transversalité ;
* Capacité délaboration de programmes de travail et danimation de ceux-ci ;
* Capacité à établir des priorités et travailler par objectifs;
* Capacité découte, danalyse et synthèse rédactionnelle.

* Qualités
* Qualité rédactionnelle ;
* Aisance relationnelle, sens de lécoute,
* Confidentialité, discrétion requises, principe de neutralité
* Aptitude à la négociation et à la diplomatie ;
* Méthodique ;
* Adaptabilité et réactivité ;
* Capacité à travailler au sein dune institution et à sadapter à ses évolutions.

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