Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Adjoint(e) au Responsable Paie pour accompagner léquipe paie sur lensemble du cycle de paie, dans un environnement multi-sites et exigeant.
Rattaché(e) au Responsable Paie et SIRH, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle de la paie, le contrôle des données sociales, le suivi des dossiers du personnel, ainsi que lamélioration continue des outils et procédures.
Être linterlocuteur(trice) de référence pour toutes les questions relatives à la réglementation paie (convention collective, droit du travail, DSN, cotisations, etc.)
Soutenir le Responsable Paie dans la supervision de la GTA (gestion des temps) et dans lanalyse des historiques de paie
Assurer un rôle de support et de montée en compétences des gestionnaires de paie
Réaliser la saisie, la mise à jour et le contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, augmentations, arrêts maladie, congés, etc.)
Suivre les situations particulières : temps partiels, congés maternité / paternité, arrêts longue durée, etc.
Élaborer les bulletins de paie, vérifier leur conformité et produire les documents de sortie (solde de tout compte, attestations, certificats, etc.)
Assurer la relation avec les organismes externes : URSSAF, CPAM, Pôle emploi, caisses de retraite et prévoyance
Traiter les demandes des collaborateurs et des équipes RH relatives à la paie
Participer aux déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
Contribuer aux clôtures mensuelles et aux reportings RH
Prendre part aux projets dévolution des outils SIRH et à loptimisation des processus internes
Réaliser une veille régulière sur lactualité sociale et légale liée à la paie
Profil recherché :
Formation Bac +2 / 3 minimum en paie, RH ou comptabilité
Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou groupe
Bonne maîtrise des outils de paie
Capacité à gérer les priorités, rigueur, sens de lanalyse et discrétion professionnelle
Aisance relationnelle, esprit déquipe et sens du service
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un environnement dynamique et structuré
Des projets en cours autour de la digitalisation et de lamélioration des processus RH
Un poste avec des responsabilités variées, au cœur de la gestion sociale
Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Recrutement (CDD / CDI) | Intérim | Prestations (Régie et freelancing) Nos équipes sont spécialisées par Expertises : IT - Banque & Assurance - Finance - Supply - Commercial, Marketing & Relation clients - Immobilier - Construction
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J-18808-Ljbffr
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