Esquisse Conseil accompagne l'un de ses clients, acteur international majeur du secteur de l'énergie, dans le recrutement d'un Responsable Conformité groupe H/F.
Au sein d'un groupe présent dans de nombreuses géographies et organisé autour de filiales fortement opérationnelles, le poste s'inscrit dans une logique de déploiement, d'animation et de renforcement de la culture conformité. Il s'adresse à un profil déjà confirmé en compliance, souhaitant rejoindre un environnement international, exigeant et concret, au plus près des enjeux business et opérationnels.
Le poste
Rattaché à la Direction Consolidation, Compliance et IT, le Responsable Compliance aura pour mission principale de contribuer au déploiement et à la bonne application de la politique de conformité du groupe, en particulier sur les sujets anticorruption, embargo et sanctions internationales.
Il interviendra auprès des filiales du groupe afin de les accompagner dans la compréhension et la mise en oeuvre des règles internes, dans un rôle à la fois structurant, pédagogique et opérationnel.
À ce titre, ses principales responsabilités seront les suivantes :
-Accompagner le déploiement de la politique conformité auprès des différentes filiales du groupe, en lien avec les directions concernées.
-Animer le réseau des référents compliance existants, principalement présents dans les grandes filiales, et contribuer à renforcer progressivement la culture conformité sur l'ensemble du périmètre.
-Participer à la diffusion des bonnes pratiques, à travers des actions de sensibilisation, de formation et d'accompagnement des équipes locales.
-Superviser et accompagner les travaux de cartographie des risques anticorruption, en apportant un support méthodologique aux filiales.
Intervenir sur les due diligences de tiers et conseiller les équipes opérationnelles sur l'analyse des risques associés.
-Analyser certaines opérations sensibles, notamment en matière de partenariats, acquisitions, cessions ou projets internationaux, sous l'angle conformité.
-Contribuer au suivi des alertes éthiques, des incidents éventuels et des indicateurs de performance compliance.
-Participer, selon les besoins, à des sujets connexes tels que le RGPD, le droit de la concurrence ou l'évolution plus large du dispositif conformité.
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