Marseille – ingénieur pédagogique digital learning f/h

Dans le cadre du développement de notre cabinet Marseillais, et en tant qu’Ingénieur pédagogique Digital Learning chez WILLING, vous accompagnez nos partenaires dans la conception et la réalisation de supports pédagogiques digitaux variés : modules e-learning, serious games et bien plus encore.


Vos missions principales :

Accompagner et conseiller nos clients dans leur stratégie de formation et plans associés ;

Concevoir des solutions pédagogiques digitales innovantes et engageantes, en réponse aux besoins spécifiques des clients ;

Superviser les différentes étapes de production (de la conception à la livraison) en respectant les délais impartis ;

Garantir la qualité des livrables et leur alignement avec les objectifs pédagogiques définis ;

Participer à l’évolution de nos outils et méthodologies en formation digitale.



Compétences attendues :

Expertise en ingénierie de formation et en pédagogie ;

Solides compétences en gestion de projet et planification des tâches ;

Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes ;

Rigueur et respect des délais ;

Capacité à analyser les besoins des clients et à les traduire en solutions pédagogiques adaptées ;

Maîtrise avancée des logiciels de conception e-learning, notamment Storyline et Rise ;

Expérience avec les plateformes LMS, idéalement 360Learning ;

Connaissance approfondie des mécanismes de gamification pour rendre les formations interactives et engageantes.


De formation supérieure (Bac+5), vous possédez une expérience minimum de 3 ans dans l’ingénierie et la conception pédagogique ;

Soucieux d’offrir d’une expérience d’apprentissage optimisée, vous démontrez une réelle orientation apprenant dans les dispositifs que vous concevez ;

Vous êtes réellement passionné par toute les formes de pédagogie ;

Vous démontrez une appétence particulière pour les nouvelles technologies et le digital learning ;

Vous maitrisez un ou plusieurs outils de création de contenu e-learning ;

Vous maitrisez l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit.




Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

· Le sens d’un conseil à impact,

· La proximité d’un collectif soudé et solidaire, 

· La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution.

Et bien plus encore !

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.


Notre processus de recrutement :
Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction.

Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.



Égalité, Diversité, Mixité :
Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.


Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.


Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !