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Alternant planification h/f

Strasbourg
Alternance
sarp
De 486 € à 1 802 € par mois
Publiée le 18 juillet
Description de l'offre

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire.

Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industriel, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

SODI en chiffres c'est
- 220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires
- 1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France

Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique

SODI, entreprise en pleine croissance, recherche pour son agence de Strasbourg un alternant planning.

Et si c'était vous ? En collaboration avec l'ensemble de l'équipe vos missions seront les suivantes :

Élaborer et gérer avec la directrice d'agence les plannings d'interventions

Réceptionner les ordres de services et les devis acceptés

Recueillir les préparations de chantiers et les commandes de matériels et fournitures.

Coordonner les équipes et assurer une communication fluide entre les différentes équipes

Suivre l'avancement des commandes et ajuster les plannings en conséquence

Être le point de contact pour toutes les questions liées à la planification

Planifier et coordonner les horaires quotidiens du personnel afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle (opérateurs, chauffeurs etc.).

Résoudre les éventuels conflits de planning.

Assurer le suivi et l'ajustement des emplois du temps en fonction des besoins changeants.

Maintenir une communication claire et continue avec les équipes pour assurer une compréhension commune des priorités.

Participer à l'élaboration de stratégies d'amélioration continue des processus de planification.

Utiliser des outils de gestion de planning pour analyser les tendances et proposer des améliorations.

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