Description du poste
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le rôle de Product Manager dans notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera capable d'animer les projets et de faciliter l'accès à la formation professionnelle.
Voici quelques-unes des principales missions à accomplir :
* Périmètre Business :
_ Optimisation des sites web pour générer des leads efficaces
_ Amélioration continue des outils Marketing
_ Suivi des solutions de tracking
* Création d'une feuille de route sur 3 mois avec une priorisation basée sur la valeur ajoutée
* Coordination avec les développeurs et la designer produit
* Communication des progrès aux stakeholders (équipe Marketing)
* Réalisation de tests utilisateurs
* Analyse des données (Google Analytics, BigQuery…)
* Paramétrage de Google Tag Manager
* Gestion du backlog et des sprints, suivi des développements (méthodologie Scrum)
* Compréhension de l'architecture technique, requêtes SQL et tests d'API
Pour réussir ce poste, vous devrez démontrer vos compétences en gestion de projet, en analyse de données et en communication efficace. Les qualifications suivantes sont nécessaires :
* Expérience confirmée en tant que Product Manager (3-5 ans)
* Maîtrise des outils d'analyse de données (Google Analytics et Google Tag Manager)
* Capacité à concevoir et conduire des tests A/B
* Bonne compréhension de la méthodologie Scrum et des environnements de travail agiles
* Forte sensibilité à l'expérience utilisateur (UX) et à l'optimisation des parcours
* Bonne connaissance des concepts techniques facilitant la collaboration avec les équipes de développement
* Communication claire et synthétique, à l'oral comme à l'écrit
* Prise d'initiative
* Autonomie
* Rigoureux
* Esprit analytique
L'équipe est composée de collaborateurs passionnés qui travaillent ensemble pour atteindre nos objectifs. Nous proposons une rémunération competitive et des avantages sociaux avantageux. Si vous êtes un professionnel motivé et orienté résultat, nous aimerions discuter davantage de votre candidature.
Le processus de recrutement consiste en trois étapes :
* Entretien RH par téléphone ou visioconférence
* Entretien avec la Head of Product en visioconférence, durant 1 heure
* Entretien avec le CTO en présentiel, durant 1 heure
Nous sommes engagés à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.
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