Alternance - r&d - pilotage de flux supply chain inverse et intégrée h/f

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Le Campus Innovation Paris (78 - Les Loges en Josas) est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide. Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 48 laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, permettant d’explorer de nombreux domaines de recherche. How will you CONTRIBUTE and GROW? Au sein du Campus Innovation Paris, le groupe de recherche Performance Industrielle crée de la valeur pour les clients et patients du Groupe en apportant des réponses à certains des plus grands défis du Groupe grâce à des méthodes et outils innovants de simulation, d'optimisation ou d’aide à la décision. Vous évoluerez au sein de ce groupe de recherche, plus précisément dans l’équipe Recherche Opérationnelle, au cœur de l’innovation numérique, offrant un environnement stimulant avec de nombreux défis et des horizons nouveaux. Dans le cadre du programme FIT Packaged Gases, l’équipe a développé des modèles de pilotage des flux de bouteilles de gazs permettant de mieux prendre en compte l’incertitude et la variabilité des différents paramètres de la supply chain, et de sécuriser la capacité des opérations en mettant en harmonie la supply chain (équilibres : stock, taux de service et coût des opérations). Ces modèles s'appuient sur des prévisions de la demande construites dans le cadre de la mise en œuvre des processus S&OP. L’intérêt de ces modèles est de sécuriser les taux de service clients et, par conséquent, leur satisfaction, tout en maintenant des niveaux de stocks équilibrés et en préservant les enjeux financiers et opérationnels de l’entreprise. L’objectif de cet apprentissage est de capitaliser sur les différents modèles (de prévisions de la demande, de pilotage des flux) existants pour développer un outil de pilotage des stocks des bouteilles de gaz intégrant aussi bien les prévisions de la demande des clients, que la partie amont de la supply chain de réparation des bouteilles. L’apprenti(e) en recherche opérationnelle participera à l'initiative FIT PG et mettra en œuvre ses compétences scientifiques et techniques dans le développement et l’évaluation des outils de pilotage des flux dans une supply chain intégrée en boucle fermée. Les différentes missions: Construction d’un approche de prévision de la demande des clients, Développement d’un outil de pilotage des stocks avec des prévisions (en étendant les méthodes actuellement utilisées) Intégration de la partie amont de la supply chain (réparation des bouteilles) dans le pilotage des flux. Évaluation par backtesting ou simulation de la qualité des politiques de pilotage des stocks proposés par différents algorithmes POC-pilote terrain: définition d’un core data model, développement des Dashboards PowerBI, intégration du module d’optimisation des stocks. Are you a MATCH? Troisième année école d’ingénieur ou Master 2 en Génie Industriel, Recherche Opérationnelle, Mathématiques appliquées, Informatique scientifique ou équivalent. Compétences recherchées: Prévision de la demande, machine learning Pilotage des flux dans une supply chain, gestion des stocks Programmation mathématique, programmation stochastique Maîtrise d’au moins un outil de simulation à événement discret est un plus: Arena, Simul8, Witness, Tecnomatix plant simulation, etc. Capacités d’analyse des flux, de collectes des données sur le terrain et d’analyse statistique des données Air Liquide est labellisé Happy Trainees. Localisation géographique: Les Loges, France Date de début souhaitée: Septembre 2025 Durée: 1 an Rémunération: selon profil Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.