Tech lead - genève

Pour le compte de son client, Nava Consulting est à la recherche d’un Tech lead à Genève


Le Tech lead sera capable de :

Prendre en charge notamment la réalisation de composants ou modules critiques qui nécessitent une expertise avancée ou un alignement précis avec l'architecture.

* Avec les architectes

o Transmet et implémente les directives et les décisions prises par les architectes en fédérant l'équipe et partenaires techniques. Il veille à ce que les développeurs comprennent et suivent les principes d'architecture définis.

o Assure une communication fluide entre les architectes et les développeurs, clarifiant les directives et recueillant les retours des développeurs.

o Suit les évolutions technologiques pertinentes et propose aux architectes des technologies ou des outils pouvant améliorer l'efficacité ou la qualité des projets.

* Sur la formation

o Fournit une formation continue aux développeurs sur les bonnes pratiques et les technologies utilisées. Il organise des sessions de partage de connaissances et des ateliers pratiques.

o Organise et anime des sessions de veille technologique pour l'équipe de développement afin de maintenir un haut niveau de compétence et d'innovation.

* Sur les aspects techniques

o Fournit un support technique aux développeurs pour les aider à résoudre des problèmes complexes ou pour comprendre des aspects spécifiques de l'architecture.

o Aide à la création de plans techniques détaillés pour les sprints ou les phases de projet, en se basant sur les directives des architectes.

o Suit l'avancement des travaux techniques, s'assure que les risques et problèmes techniques sont remontés

* Sur la qualité

o Veille à ce que les pratiques de développement respectent les standards de qualité, y compris les tests, la documentation et le contrôle de version.

o En plus des revues de code régulières, il se concentre sur l'alignement avec les standards de l'organisation.

o Identifie les opportunités de refactoring et d'optimisation pour améliorer la qualité et la performance du code tout en respectant les principes architecturaux.

o Participe à la création et à la mise à jour de la documentation technique en s'assurant qu'elle est compréhensible pour les développeurs et conforme au plan qualité.

* Sur la transversalité

o Participe aux groupes d’experts techniques.

o Facilite la collaboration avec les services de soutien.


Formation

* Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.


Compétences primordiales

* Avoir exercé le rôle de Tech Lead dans son parcours
* Maîtrise des langages et framework de développement : Technologies Web, Java, JEE
* Maîtrise des principes, patterns et méthodes d'artisanat développement

o Clean Code, Archi Hexa, DDD, TDD, BDD

o Patterns d'intégration et conception notamment orientée objet

* Maîtrise des outils DevOps : Maven, NPM, Gitlab CI, Docker, SonarQube
* Technologies : Nodejs, Mongo
* Langages : Typescript / Javascript, HTML, Sass / CSS
* Librairies / Frameworks : Expressjs, Mongoose, Vue3/Pinia, Threejs
* Sensible à la sécurité de l'information
* Esprit analytique - Capacité à identifier les racines d'une problématique


Compétences importantes

* Expérience au sein des structures publiques
* Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d’une plateforme BIM permettant la numérisation des processus de conception, de réalisation et d’exploitation des données de la construction
* Optimisation pour le rendu et l’interaction en temps réel
* Math appliquées : trigonométrie, géométrie 3D
* Conception d’un pipeline de rendu 3D Conception d’algorithmes et de structures de données adaptés à des données volumineuses
* Expérience confirmée de travail en tant que référent technique dans une équipe d'au moins 5 développeurs

* Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au chef de projet

* Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel

* Expérience confirmée de travail en environnement Agile


Compétences optionnelles

* Architecture ECS


Qualités requises

* Aptitudes avancées en communication : S'adapter au niveau des interlocuteurs (vulgariser, illustrer…) et s'assurer que sa communication est bien comprise, Être synthétique et capable de reformuler avec succès une position / Esprit de synthèse
* Curiosité, expérimentateur agile et partage de ses connaissances et de sa veille technologique, "fast learner" sur des nouveautés ou l'état de l'art
* Influenceur / Leader : Aptitude à mener l'équipe vers l'excellence : accompagner au quotidien et soulever les points qui suscitent les bons questionnements, avoir une posture de coach technique, Capacité d'influencer et convaincre les personnes (notamment celles de l'équipe)
* Empathie et écoute : Être transparent sur les risques et problèmes et engagé sur leur résolution, Adaptabilité et ouverture au changement : être ouvert aux nouvelles idées et prêt à ajuster ses pratiques, voire ses habitudes, face à l'évolution des projets ou des besoins
* Esprit d'équipe : savoir partager ses idées, accepter la critique constructive et soutenir les autres dans la résolution de problèmes. Faire preuve d'ouverture et encourager le partage de connaissances, l’entraide et la solidarité.
* Autonomie et sens des responsabilités : Être responsable, prendre des initiatives et savoir prioriser ses actions sans nécessiter une supervision constante


Poste ouvert uniquement pour les personnes résidentes en Suisse ou possédant la nationalité européenne.