L’ADN historique de Simplébo, c’est son réseau de 150 partenaires prescripteurs : syndicats, banques, plateforme de mise en relation, formateurs… Aujourd’hui, 70 % du chiffre d’affaires du Groupe Simplébo provient de nos partenaires. Le rôle d’animation de ce réseau est donc stratégique pour le développement de Simplébo. Nous recherchons un(e) Responsable Partenariats pour rejoindre notre équipe, constituée de 3 personnes, travaillant de façon étroite avec notre équipe Marketing constituée de 6 personnes. Tu travailleras directement avec la Head of Partenariat et tu animeras un portefeuille de 50 partenaires. Ton but est d atteindre tes objectifs de génération de chiffres d’affaires grâce à une mise en place continue d’actions auprès de ton portefeuille de partenaires. Missions : Négocier en continu des opérations avec tes partenaires pour promouvoir Simplébo auprès de leur réseau et générer des leads qualitatifs : envoi de mailings, installation de points de contacts sur les sites, e-mails automatiques, animation des forces commerciales du partenaire, etc. Piloter le calendrier des actions négociées avec le partenaire (rétroplanning sur l’année). Tu es responsable du suivi méthodique de la roadmap fixée au début de l’année avec le partenaire et d’y apporter proactivement des changements. Tisser du lien avec tes partenaires stratégiques en participant régulièrement à des événements. Tu te déplaceras ponctuellement sur le terrain dans toute la France, afin de renforcer tes relations avec tes partenaires. Collaborer de manière efficace avec les différents pôles de Simplébo en particulier les Sales, le Marketing, le Design (échanges réguliers sur la qualité des leads, les messages marketing à changer, des encarts de newsletter à créer…). INFORMATIONS PRATIQUES : Rémunération : 42k € à 53k € ( fixe variable) Des locaux à Paris, proche de Saint-Lazare Des outils de travail performants : HubSpot, Mac, etc. Tickets-restaurant : 10 €/jour Une mutuelle d’entreprise (Bénéfiz) De multiples teams buildings et séminaires Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après l’onboarding et 4 semaines en télétravail dans toute l’Union Européenne
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