Comptable gérance h/f

ORALIA recherche un/une Comptable Gérance. Vous êtes directement rattaché(e) au Responsable comptable ou au directeur d’agence. Dans le cadre de l’activité de gestion immobilière, vous assurez la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats de gérance :

1. Établir les avis d’échéances et les quittances aux locataires,
2. Réaliser les décomptes de sorties aux locataires,
3. Contrôler et éditer les garanties locatives,
4. Établir les comptes-rendus de gérance aux propriétaires et payer les acomptes,
5. Établir l’aide à la déclaration fiscale (impôts fonciers, TVA, taxes foncières),
6. Répartir les charges locatives,
7. Apurer les rapprochements bancaires et facturer les honoraires,
8. Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions d’ordre comptable,
9. Saisir les appels de fonds reçus des syndics,
10. Contribuer à la satisfaction des attentes clients,
11. Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique,
12. Assurer le relationnel avec les locataires et propriétaires,
13. Assurer la comptabilité des mandats de copropriété,
14. Assurer les relances amiables sur le recouvrement des créances.


Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si….

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 de type BTS Comptabilité Gestion.

Vous possédez une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste de comptable mandants ou de comptable général.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client.


Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. À ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

* Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
* Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

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