Contrat à Durée Indéterminée, temps plein, astreintes.
Rémunération : selon CCN du 31 octobre 1951
Poste à pourvoir : au 1er avril 2026
Missions principales : Sous l'autorité directe du directeur du pôle médico-social, dans le respect du projet associatif et de l'établissement médico-social, votre poste consiste à :
- Organiser le travail et assurer l'encadrement des équipes
- Mener une dynamique et promouvoir la bientraitance dans les pratiques professionnelles.
- Coordonner l'action éducative avec les différents partenaires de l'établissement.
- Gérer les plannings d'intervention, le temps de travail des personnels.
- Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux salariés.
- Garantir la mise en œuvre du projet d'accompagnement des personnes accueillies, assurer le suivi et garantir l'individualisation, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés.
- Veiller à ce que l'établissement procure aux résidents des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité, pour maintenir et améliorer la qualité de vie dans l'établissement (suivi des travaux).
- Participer pleinement à la mise en œuvre du plan d'amélioration continue de la qualité.
Aptitudes :
- Capacité d'anticipation et d'organisation des activités du service ;
- Capacité d'observation, d'analyse, de réflexion et de synthèse ;
- Compétences managériales et organisationnelles ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du contexte réglementaire du secteur médico-social ;
- Maîtrise de l'outil informatique (DUI, gestion de planning et autres interfaces)
- Capacités rédactionnelles.
Formations :
De formation initiale éducateur spécialisé, Titulaire du CAFERUIS ou MASTER « Management des parcours et organisations sociales et médico-sociales »
Expérience managériale avérée dans l'animation d'équipes
Formations complémentaires appréciées, Permis B exigé.
Envoyer C.V. et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Chartreuse de Valbonne - 30130 Saint Paulet de Caisson
direction.asvmt@chartreusedevalbonne.com
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