Missions principales, Objectifs et Indicateurs associes Définition de fonction synthétique Reportant à la Responsable HSES du site, le ou la Responsable sureté et sécurité incendie met en œuvre adapte et coordonne les politiques sûreté Groupe ainsi que les actions de maîtrise des risques d’incendie/explosion afin d’assurer les meilleures conditions de sûreté & sécurité incendie au niveau du site (personnes, actifs, environnement et continuité d'activité). Rôle transversal Interaction avec les différents niveaux de responsabilité au sein du site Relations extérieures Partenaire de l’urgence et de la règlementation (pompiers, police, acteurs étatiques locaux, etc.) SURETE Déploiement de la gouvernance sûreté Groupe Mis en œuvre des politiques sûreté Groupe (avec le soutien du/de la responsable sûreté Groupe) et adaptation aux besoins du site selon l’évolution de l’activité et de l’analyse de la menace corrélée Accompagnement proactif du développement du site Développement d’un réseau d’interlocuteurs internes afin d’assurer la visibilité du poste Participer à l’organisation de la gestion de crise Collaboration suivie avec l’équipe sûreté Groupe ainsi qu’avec les managers sûreté / sécurité incendie des autres sites Développer une culture sûreté Informer et communiquer sur les bonnes pratiques sûreté à tous les niveaux de responsabilité Adopter un comportement sûreté exemplaire Anticiper les risques par une analyse dynamique de la menace et ajustement des mesures sûreté associées Prévenir, détecter, retarder, réagir et corriger Garantir et maintenir des mesures de sécurité physique adaptées Caractériser régulièrement les situations de bon fonctionnement (vidéosurveillance, contrôle d’accès, écart d’inventaires,…) Développer des outils de suivi quantifiables et établir un budget Traiter avec réactivité les incidents avec mise en place d’un plan d’action correctif et retour d’expérience si applicable Disposer de procédures pour réagir au mieux et au plus vite SECURITE INCENDIE · Dimension technique Participer à l’élaboration des plans de maîtrise des risques incendie/explosion. Elaborer les consignes, procédures et instructions de travail du domaine d’activités, en cohérence avec la réglementation et les règles internes. Conseiller les maîtrises d’ouvrage et maîtrises d’œuvre dans le cadre de tout nouveau projet en tenant compte des enjeux identifiés, Prescrire les exigences et besoins en prévention et protection. Coordonner la conception et la mise à jour d’un Plan d’Organisation de Secours. · Dimension humaine Contribuer au développement d’un esprit « prévention », impliquer l’ensemble des salariés. S’assurer de l’adéquation permanente des ressources · Dimension organisationnelle Conseiller la Direction sur le déploiement de la politique de prévention et de gestion des risques incendie et explosion au niveau du site. Elaborer le programme de prévention incendie. Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets annuels consacrés aux activités de prévention et de protection. Rédiger le rapport mensuel d’activités. Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires pour son domaine d’expertise. S’assurer de l’adéquation permanente des ressources humaines aux besoins pour réaliser les missions (aspects quantitatifs et qualitatifs) · Dimension technique Réaliser les analyses de risques de son domaine d’expertise. Procéder aux choix d’équipements et d’installations spécifiques de protection Participer aux réceptions avant mise en service d’installations de protection S’assurer du bon état de fonctionnement du dispositif de protection de l’établissement; suivre l’application du programme de maintenance. Faire remédier aux anomalies et dérives constatées. Tester régulièrement le Plan d’Organisation des Secours, organiser des exercices et simulations. Effectuer des audits de prévention des risques. · Dimension humaine Bâtir et dispenser des sensibilisations et formations. Organiser les formations des équipiers de première et de seconde intervention. Participer à la sélection des personnels en charge des activités de sécurité incendie et prévoir leurs formations Promouvoir la démarche de prévention et gestion des risques incendie par des actions de communication interne. · Dimension organisationnelle Veiller à l’application des directives, des référentiels et instructions Analyser les incidents et sinistres, bâtir le retour d’expérience Compiler les statistiques et tableaux de bord et en assurer la diffusion. Représenter l’établissement auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes (autorités administratives, fournisseurs, assureurs…). Le ou la candidate idéale correspondra aux attentes suivantes: Savoirs / Savoirs-faire Expérience à un ou plusieurs postes opérationnels en sûreté Expérience sécurité incendie (possibilité de formation additionnelle) Capacité rédactionnelle Idéalement expérience en industrie chimique (site SEVESO / RCH3) Connaissances en normes et règles environnementales Expérience (domaine, nombre d’années) Au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel, de préférence en industrie à haut risques (pétrochimie, minier, spatial, batteries). Qualifications (diplômes,…) Master en sûreté, relations internationales ou gestion des risques, ou diplôme professionnel, ou expérience de terrain Anglais minimum B2 dans chacune des capacités Comportements clé Résilience, leadership, capacité d’adaptation Capacité de management aboutie Capacité d’analyse et d’écoute Capacité d’initiative & autonomie Capacité à travailler en équipe fonctionnelle Communication et conviction/diplomatie sans compromis Les “plus” qui font la difference Expérience dans le monde des batteries Réseau local déjà établi Occupation d’un poste similaire Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts. Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc. Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH. Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre. Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour notre gigafactorie dans les Hauts de France, nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine construction. Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous stimule, n'hésitez plus et rejoignez nous ! Nos Valeurs sont : Esprit Pionnier, Rapidité et agilité, Excellence, Plus Vert, Plus Propre !
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