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Stage - juriste droit social h/f

Boulogne-Billancourt
Stage
Yoplait
Juriste droit social
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Yoplait appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France.

Chez Yoplait, nos équipes s'engagent pour apporter chaque jour naturellement des touches de plaisir dans le quotidien des petits et des grands. Une mission positive qui fédère les 1 250 collaborateurs qui font rayonner la Petite Fleur dans plus de 50 pays.
Ce qui fait la différence chez Yoplait ? C'est l'attention que nous portons aux consommateurs et notre ancrage dans les territoires dans lesquels nous opérons. Avec 3 sites de production en France qui produisent pour les marchés européens, et un réseau de 28 usines franchisées dans le monde, nous adaptons nos marques emblématiques comme Panier de Yoplait, Perle de lait, Yop ou Petit Filous aux habitudes de consommation locales. C'est ainsi que Yoplait est la seconde marque mondiale de produits laitiers frais et que chaque minute 20 000 produits Yoplait sont consommés dans le monde.

Sodiaal est un groupe handi-accueillant. STAGE 6 MOIS

A partir de Septembre

VOS MISSIONS

Vous serez intégré à la direction des ressources humaines et travaillerez avec la responsable des affaires sociales et serez amené à travailler sur de nombreux sujets liés à l'application du droit social dans l'entreprise.

Dans ce cadre vous aurez pour principales missions de :

- Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE et commissions) ;
- Préparer les réunions de négociation des différents accords et rédiger des projets d'accord ;
- Participer à l'accompagnement juridique des Responsables Ressources Humaines au quotidien dans la gestion des relations individuelles et collectives ;
- Préparer et animer des sessions de sensibilisation au droit social aux équipes RH ;
- Participer au suivi et à la gestion des contentieux ;
- Assurer la veille juridique.

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