Et si vous rejoigniez la Team Logistique Bleu Libellule ?
Au sein du groupe CSP (Bleu Libellule & Nyx Professional Makeup), tout est mis en oeuvre pour que chacun se sente engagé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l'entreprise. Nous voulons développer votre liberté d'action, le volontariat, la prise d'initiative tout en maintenant l'ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : vous permettre de vous développer et d'évoluer dans l'entreprise.
Vous intégrez notre équipe logistique, composée d'une centaine de personnes ayant pour missions : la préparation de commandes, l'expédition, la réception, le service après-vente et l'approvisionnement.
En tant que Manager Flux Sortantsvous serez en charge de piloter l'activité, d'accompagner et managerles équipes dans leur quotidien, vous serez garant de l'autonomie des collaborateurs ainsi que de la qualité et la performancedes préparations effectuées.
Votre liberté d'action vous permettra de vous assurez des bonnes procédures liées à la qualité et à la sécurité ainsi qu'à leur développement, vous vous assurerez que les délais d'expédition soient respectés.
En plus de vos tâches courantes, notre management engagé vous permet de participer à des projets transverses.
L'audace et l'ambition sont les bienvenues afin de participer au développement de l'entreprise et de faire grandir votre poste.
Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et vous avez le goût du challenge pour évoluer dans un environnement innovant, dynamique et mécanisé (système EXOTEC).
Et concrètement, comment ça se passe ?
Dès votre arrivée, vous serez formé.e et accompagné.e par l'équipe sur les différentes missions et outils nécessaires au poste.
Vous aurez également une formation d'intégration terrain, qui vous permettra de vous plonger dans l'univers Bleu Libellule !
Contrat, salaire et avantages :
- CDD - 3mois renouvelable
- Cadre - Forfait jours (sur l'amplitude horaire d'après-midi : 13h30 - 22h45)
- Salaire à définir
- Prime de pénibilité : 300€ brut
- Primes sur objectifs
- Plan d'intéressement
- Carte ticket restaurant (part employeur 60%)
- Mutuelle (part employeur 80%)
- Dotation produit du mois
- Tarif préférentiel collaborateur sur tout notre catalogue
Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l'égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à oeuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.
Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l'entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.
Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !
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