FINALITES
Sous la responsabilité de la directrice d’établissement Ardennes, Marne et Aube et dans le respect de la politique prévention/formation régionale et nationale, le Coordinateur d’activités Prévention/Formation coordonne les programmes et actions en matière de prévention des conduites addictives et est garant du déploiement du/des projet(s) dont il a la charge, et ce en lien avec le Responsable de Prévention Régionale (RPR) et le Coordinateur d’activités de prévention et formation Secteur EST.
MISSIONS
1. CONTRIBUER A LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE QUALITE DEFINIE PAR L'ASSOCIATION
* Garantir, pour les activités de son périmètre, la mise en place des démarches d’amélioration continue de la qualité en lien avec le Responsable de Prévention Régionale,
* Appliquer et faire appliquer les outils et les procédures prévention / formation dans le respect de la politique qualité et des référentiels de l’Association,
* Assurer un reporting qualité et contribuer au contrôle de conformité des actions de prévention/formation.
2. COORDONNER L'ACTIVITE DE PREVENTION ET DE FORMATION DES ETABLISSEMENTS DU SECTEUR OUST (Départements 08,10, 51)
* Assurer une cohérence et une pertinence entre les projets départementaux et les projets régionaux,
* Concevoir, développer et piloter les projets mis en œuvre sur les départementaux de son périmètre géographique : suivre la bonne exécution des projets – opérationnelle et budgétaire, mobiliser les ressources – financières et humaines, communiquer en interne et en externe, évaluer les projets, rédiger ou collaborer à la rédaction les bilans d’activités et financiers
* Entretenir et développer les relations partenariales locales
3. DEPLOYER, COORDONNER, ANIMER UN PROJET REGIONAL : PROGRAMME GBG
Le coordinateur d’activités prévention formation a en charge le pilotage d’une action de prévention-formation régionale. Cela concerne le programme GBG qui est un programme de renforcement des CPS des enfants de 6 à 11 ans par la formation et l’accompagnement des enseignants d’écoles élémentaires selon un protocole bien défini.
En lien avec la responsable prévention-formation régionale :
* Assurer le déploiement du programme GBG sur le territoire du Grand-Est
* Mobiliser les services de l’Education Nationale pour une implantation réussie - ce qui nécessite l’adhésion des services académiques.
4. METTRE EN PLACE ET REALISER DES ACTIONS DE PREVENTION-FORMATION
* Identifier, construire et mettre en place des actions de prévention-formation, existantes ou nouvelles, dans le cadre d’une démarche de développement de l’activité prévention-formation
* Formaliser l’offre et la diffuser
* Développer les partenariats avec les acteurs impliqués dans la prévention et la formation
Connaissances, compétences
* Connaitre l’ environnement, les partenaires institutionnels, les prescripteurs, les autorités de tarification, des champs de l’économie sociale et solidaire et de la promotion de la santé
* Connaître le champ social, médico-social et de l’addictologie et leurs partenaires
* Maîtrise de l’ingénierie de projet
* Maîtriser l’animation d’équipe en fonctionnement matriciel
* Connaître les logiques de construction d’un budget
* Maîtriser les outils bureautiques
Qualités requises
* Qualité relationnelle et adaptation à tout interlocuteur
* Sens de l'organisation
* Capacités à fédérer
* Capacités rédactionnelles
* Entrepreneurial, esprit d’initiative
* Ouverture d’esprit, curiosité et créativité
* Négociation et force de proposition
Diplôme requis
* Niveau Bac + 4
* Management de projet, Master santé publique, Management des entreprises de l’ESS
Conditions du poste
* Rémunération : selon CCN66 – grille de salaire cadre ; classe 3 – niveau 2
* A cette rémunération s’ajoute une indemnité mensuelle de 238 € brut pour un temps complet telle que prévue par la recommandation patronale AXESS agréée le 18 janvier 2022 portant sur la mesure Laforcade 1. De nouvelles dispositions pourront se substituer à cette indemnité notamment dans le cadre d’une évolution du cadre conventionnel ou de branche.
* La convention collective nationale 66 octroie 9 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) à l’année, s’ajoutant aux 25 congés payés légaux.
* Titres restaurants
* Chèques vacances
* Poste basé à Reims, Sedan ou Troyes
* Déplacements réguliers en région et ponctuellement hors région
Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, Association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire. Son action va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques.
Les professionnels de l’association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.
L’association est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et contribuer à la mise en place d’une politique cohérente sur les addictions.
En Grand Est, forte de ses 140 professionnels et bénévoles, l’association accompagne chaque année plus de 5 000 usagers au travers de 9 CSAPA, 8 ACT, 11 ACT HLM, 2 EMSP et 1 CAARUD.
Au sein des établissements, des services de prévention sont déployés regroupant en Grand Est 25 chargés de prévention et 15 formateurs. La prévention intervient principalement auprès du public jeunes (milieu scolaire ou non), des personnes en situation de précarité et de handicap. 70 jours de formation sont assurés par an auprès des professionnels de 1er recours (professionnels sociaux, médico-sociaux, de santé, principalement).
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