Référence CSP: O030251/219000694
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions de la direction et du service :
Mettre en œuvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs dans le cadre des évaluations des informations préoccupantes.
Evaluation à mener en pluriprofessionnalité avec le support du référentiel des évaluations en protection de l’enfance.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le service est composé de 18 agents, en résidence administrative à la Maison Départementale, et rattaché à la Direction Adjointe de la DEPE en charge de l’offre d’accueil.
Enjeux/contexte autour du recrutement :
Formation sur le référentiel d’évaluation en protection de l’enfance
Travail en binôme, gestion des évaluations en pluriprofessionalité
Missions essentielles du poste :
Assurer les évaluations qualifiées d’informations préoccupantes par la CRIP en pluriprofessionnalité avec le support du référentiel des évaluations en protection de l’enfance.
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