Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Fonctions Supports et en lien étroit avec le Directeur Général Opérationnel, vous intervenez sur un périmètre national composé de plusieurs sites d'exploitation.
Vos missions principales :
Pilotage du dialogue social et du volet juridique
- Animer et piloter les CSE du périmètre
- Organiser les élections professionnelles à venir
- Gérer les relations avec les représentants du personnel
- Superviser les procédures disciplinaires et limiter les risques contentieux
- Garantir la conformité des pratiques au regard du droit social et des spécificités conventionnelles du secteur
Accompagnement opérationnel
- Conseiller les responsables sur l'ensemble des problématiques RH (disciplinaires, ruptures de contrat, suivi des contentieux)
- Être le point d'entrée RH des équipes opérationnelles
Structuration et harmonisation
- Harmoniser les pratiques RH entre les entités intégrées
- Structurer et fiabiliser les processus administratifs RH
- Encadrer et accompagner l'équipe RH de proximité (administration, formation)
- Mettre en place et suivre des indicateurs RH pertinents
Développement RH
- Structurer les parcours et les compétences des agents
- Accompagner la mobilité et la montée en compétences
- Assurer la liaison avec les organismes externes (Médecine du Travail, DREETS, OPCO/AKTO)
Déplacements professionnels à prévoir (Mayenne, Vendée, Touraine, PACA).
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