Description du poste
L’agent sera affecté à la Brigade Nationale d’Intervention Cadastrale (BNIC) dans l’antenne locale de Caen (Calvados) sous l’autorité du chef de brigade (Inspecteur des Finances publiques spécialité cadastre).
Il travaillera à la confection et à la mise à jour du plan cadastral.
Il accompagnera les géomètres-cadastreurs sur le terrain et les assistera pour tous les travaux de bureau qui en résultent.
Le travail des assistants-géomètres cadastreurs étant principalement un travail de terrain, les déplacements représentent une grande partie du temps de travail et peuvent avoir lieu sur la totalité de l’inter-région couverte par la brigade (France métropolitaine et DOM).
Permis B et véhicule personnel souhaités.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si le contrat débute après le 01/09/2026 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.
Conditions d'exercice particulières
Intervention dans un périmètre interrégional. Déplacement à prévoir sur plusieurs jours suivant le lieu de localisation de l’intervention.
Description du profil recherché
Le poste requiert les qualités suivantes.
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens de la communication et qualités relationnelles avérées
• Capacités d’écoute et maîtrise de soi
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Disponibilité, réactivité
Savoir-faire :
• Aisance à l’expression orale et la prise de parole
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des partenaires externes.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
2. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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