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Comptable mandant/copropriété tertiaire

Rennes
ARES PROPERTY
Comptable
De 35 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Dans le cadre du développement de notre activité de gestion d'immeubles tertiaires, nous recherchons un Comptable Mandant (H/F), spécialisé en immobilier d'entreprise, basé à Rennes. Vous intégrerez un groupe familial à taille humaine et rejoindrez une équipe dynamique et engagée. Vous rejoindrez l'équipe comptable tertiaire composée d'une Responsable Comptable, de deux Comptables et de deux alternants. Sous la responsabilité directe de notre Responsable Comptable, vous assurerez en toute autonomie la gestion comptable d'un portefeuille d'actifs immobiliers tertiaires (gestion et syndic de copropriétés), à savoir : - Gérer la comptabilité mandant : appels de loyers, encaissements, règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, suivi des comptes locataires et propriétaires. - Contribuer à la production des reportings financiers à destination des clients. - Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires. - Gérer un portefeuille de copropriétés. Au quotidien, vous utiliserez notamment : - POWIMO - THETRA Une formation interne et externe est prévue afin de faciliter votre prise de poste. Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, 2 jours de télétravail possibles, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, abonnement transport en commun remboursé à 75%, plateforme d'avantages salariés, participation aux bénéfices de l'entreprise, Plan d'Epargne Entreprise)

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