L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).
Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.
L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :
* Direction générale, Direction Administrative et Financière
* Institution familiale
* Direction Protection juridique et Autonomie
* Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation
* Comptabilité
* Services administratifs
* Service Qualité
Avantages :
* Tickets restaurants
* Indemnités kilométriques vélo
* Remboursement des transports à 50%
* Véhicule de service
* Mutuelle
* Oeuvres sociales du CSE
* Organisation hebdomadaire du temps de travail modulable
* RTT
Dans le cadre d'une période de mobilité, l'UDAF du Finistère recrute un/une Responsable qualité.
Le poste est à pourvoir à temps complet, en CDD, dès à présent et jusqu'au 31/12/2026.
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 16 octobre 2025.
Dans le cadre de ce remplacement, en lien avec les Directions de pôle et la Direction générale vous aurez pour missions :
* D'assurer la mise en place et l'animation de la politique Qualité de l'association et des services gérés.
* De superviser la conception et la mise à jour des guides et procédures qualité ainsi que leur bonne mise en application.
* D'intervenir à ce titre en prévention des risques.
* D'organiser la mise à jour du DUERP.
* D'assurer le respect de la réglementation en protection des données (RGPD) en lien avec le DPO externe de l'association.
* De participer à l'amélioration du logiciel métier en lien avec le prestataire.
Compétences attendues :
* Débutant accepté - Niveau Master 1 minimum (Qualité et gestion des risques)
* Formation ou expérience en démarche qualité exigée, de préférence dans le domaine de l'action sociale et/ou médico-sociale.
* Fortes capacités à organiser, communiquer, proposer et rendre compte.
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Capacités à accompagner, convaincre et faire appliquer.
* Bonnes qualités relationnelles.
* Capacités à s'adapter et à impulser le changement.
* Expérience du secteur médico-social souhaitée.
* Connaissance des normes et process qualité exigée.
* Maitrise de la bureautique, de l'informatique.
* Connaissance de la réglementation RGPD.
* La connaissance du logiciel AGEVAL serait un plus.
Lieu de travail : Brest avec déplacements fréquents sur les sites de l'association (Finistère). Permis B indispensable.
Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : positionnement dans la grille des éducateurs spécialisés (Coefficient de début de carrière : 770) + prime Ségur
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