AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes : Analyser l’existant et réaliser des préconisations qui répondront aux besoins du client Réaliser de la veille technologique pour accompagner au mieux le client Rédiger et mettre à jour la documentation utilisateur Mettre en œuvre les règles de sécurité informatique Opérer des changements tout en garantissant la continuité de l'exploitation informatique et l'intégrité des données Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l’entreprise Valider la bonne mise en production d’un changement technique Intégrer et paramétrer une solution infrastructure (ex : virtualisation, sauvegarde) Rédiger une procédure d’installation Définir et dérouler un plan de tests Environnement technique : Cloud Azure, O365, MCM, Intune, Zabbix, Centreon, Veeam, VMware, Hyper-V, PowerShell, Ansible, Docker VOUS : Vous avez eu une expérience d'Ingénieur systèmes Windows et cela vous a beaucoup plu. Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes multi-clients Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE: 36 - 46 K€ bruts /an Carte Edenred (11,50 € / j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 € bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté Plateforme d’e-learning CHOISIR AIS, C’EST : ✅ Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ?
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