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Chargé(e) de fabrication

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CDI
Savoir pour faire
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

Mission(s) proposée(s)

Rejoignez l'Excellence de la Fabrication Prêt-à-Porter de Luxe féminin chez THIERRY FONLUPT !

Notre savoir-faire reconnu depuis plus de 50 ans par nos clients fait de nos ateliers une référence dans la fabrication de pièces qui représentent le luxe à la française à travers le monde.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la production dans l'univers du luxe ? Vous avez l'œil pour le détail, une excellente organisation, des aptitudes de management d’équipes et un goût prononcé pour les défis ?

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Fabrication pour rejoindre notre Pôle Tailleur dédié à l'élaboration de productions de prêt-à-porter de luxe féminin des plus grands noms des maisons de luxe françaises.

Vos missions :
1. En charge d’un groupe de production et réalise les lancements en fabrication.
2. Coordination des étapes de fabrication de nos collections de prêt-à-porter de luxe féminin sous la responsabilité de la responsable de fabrication et de l responsable du pôle tailleur
3. Gestion des plannings de production, suivi des délais et contrôle de la qualité.
4. Etudier les modèles et les présenter à l’équipe de fabrication avec les différents points techniques
5. Animer, aider et écouter son équipe pour la bonne organisation du travail

Pourquoi nous rejoindre ?
6. Travailler pour une entreprise reconnue dans le secteur du luxe.
7. Participer à des projets créatifs et prestigieux.
8. Évoluer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, où l'excellence est une priorité.
9. Compétences : Autonomie
Profil recherché
10. Avoir un bon état d’esprit et avoir de bonnes bases de management
11. Expérience confirmée dans la gestion de fabrication, idéalement dans le secteur du luxe ou du prêt-à-porter et savoir interpréter des documents techniques
12. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
13. Passion pour le monde de la mode et du luxe, avec un véritable esprit d’équipe
Qualités et compétences requises
14. autonomie
Années d'expérience souhaitées 2 à 5 ans minimum

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