Détails de l'offre
Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Depuis 50 ans, Eau du Morbihan œuvre pour une gestion solidaire et mutualisée de la ressource, et assure la sécurisation de l’alimentation en eau potable. Il exerce les compétences Production et Transport d'eau potable sur l'ensemble des 199 communes de son territoire. L'exercice des compétences Distribution d'eau potable et Assainissement est à la carte et laissé au choix de ses membres.
Eau du Morbihan est une structure a taille humaine composée d’une équipe dynamique de 22 agents, répartie sur 2 pôles : Ressources et Techniques.
Eau du Morbihan vous propose d’intégrer le pôle Ressources composé de 7 agents.
Les missions des 2 agents, majoritairement axées sur la comptabilité publique, sont complétées par de la gestion administrative, patrimoniale et logistique. Missions / conditions d'exercice En binôme, sous l’autorité du Responsable Finances/RH, les agents ont en charge les missions suivantes :
GESTION COMPTABLE :
- Exécuter et assurer le suivi des dépenses et des recettes des budgets du syndicat (engagement, réception des factures, mandatement, réalisation des titres de recettes, gestion comptable de la facturation eau potable)
- Mandatement des emprunts, gestion de la dette
- Déclaration de la TVA
- Amortissements
GESTION DES IMPAYES
- Traitement comptable des fichiers des exploitants
- Gestion des appels téléphoniques des abonnés
- Bilans
GESTION PATRIMONIALE
- Mise en oeuvre de la politique foncière
- Conventions avec les opérateurs de téléphonie, servitudes, mise à jour du SIG
AUTRES MISSIONS
- Archives, secrétariat des commissions locales, renfort accueil téléphonique, suivi du parc automobile, réservations, ...)
- Secrétariat des assemblées délibérantes en remplacement Profils recherchés Savoirs
- Connaissance des règles de la comptabilité publique (nomenclature M49)
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales,
- Connaissance des règles du recouvrement amiable et contentieux des recettes publiques
- Maitrise des logiciels bureautiques (bonne connaissance d’Excel indispensable)
- Maîtrise de l’environnement d’un logiciel de gestion financière et comptable publique
- Connaissance logiciel SIG appréciée
- Expérience en collectivité locale souhaitable
Savoir-faire
- Savoir rendre compte
- Hiérarchiser les priorités
- Sens de l'expression écrite et orale
Savoir-être
- Qualités relationnelles reconnues : travail en équipe, relations avec les usagers et les partenaires des services
- Sens de l’organisation et appétence pour les chiffres
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
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