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Chef d'équipe mécanique industrielle h/f

Bains-sur-Oust
CDI
Synergie
Responsable d'équipe
De 30 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 20 septembre
Description de l'offre

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Nous recrutons pour notre client, acteur majeur dans les domaines du négoce, de la maintenance et de l'ingénierie de service pour les véhicules industriels et utilitaires, un Responsable d'Equipe Industriel F/H en CDI.

Rattaché au Chef de Secteur, vous aurez pour missions principales de:
-Participer aux activités de montage de votre secteur.
-Organiser et attribuer le travail aux différents monteurs de votre équipe en veillant à la sécurité des hommes, à la qualité du service apporté au client, aux priorités données par votre chef de secteur, à l'optimisation des ressources et à la maitrise des frais.
-Coordonner l'activité des agences du secteur afin de délivrer aux clients le service le plus adapté.
-Gérer et optimiser le planning de l'ensemble des monteurs.
-Organiser et optimiser de manière permanente les dépannages et les astreintes sur votre secteur
-Veiller au bon remplissage des bons de travaux de toute l'équipe PL du secteur et à la stricte exactitude des bons avec les prestations effectuées.
-Estimer les formations techniques nécessaires
-Veiller au bon fonctionnement, au bon entretien et à la propreté des ateliers PL, des camionnettes, de l'outillage embarqué ou non et des locaux sanitaires.
-Optimiser la gestion des véhicules et des kilométrages effectués ; vous vous assurez du respect des conditions d'usage des camionnettes.
-Gérer les tâches administratives locales en direct ou en délégation, et notamment les documents RH (feuilles d'heures, heures supplémentaires et astreintes)

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