À propos de Goldman Search
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.
Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.
Vous voulez un poste où vous comptez vraiment ? Rejoignez un cabinet de 60 personnes qui valorise la qualité du travail, l'autonomie et le sens du conseil. Ici, chaque collaborateur a un rôle concret dans la réussite des clients.
Ce cabinet accompagne TPE, PME et grands comptes de divers secteurs d'activité, avec une approche moderne et collaborative. L'objectif : offrir aux clients un accompagnement global, mêlant rigueur comptable, conseil de gestion et proximité humaine.
• Missions principales
Rattaché(e) à un chef de mission, vous gérez en autonomie un portefeuille varié et stimulant :
- Tenue et révision comptable complète de dossiers TPE / PME / grands comptes.
- Préparation des bilans, liasses fiscales et déclarations périodiques.
- Échanges directs avec les dirigeants pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
- Participation à des missions ponctuelles de conseil : tableaux de bord, prévisionnels, optimisation des processus comptables.
- Contribution à la modernisation des outils et à l'amélioration continue des méthodes internes.
• Avantages et conditions proposées
- Rémunération : 42 à 48K€.
- 2 jours de télétravail hebdomadaire.
- Cabinet structuré, ambiance conviviale et réelle reconnaissance du travail accompli.
- Perspectives d'évolution vers un poste de chef de mission ou missions de conseil à moyen terme.
- Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable obligatoire (hors alternance) .
- Solides bases techniques et sens de la relation client.
- Curiosité, fiabilité et envie d'évoluer dans un environnement de confiance.
• Processus de recrutement
2 entretiens : RH puis Associé.
Envie d'un cabinet où vos idées sont écoutées et vos compétences reconnues ? Postulez dès maintenant et écrivez la suite de votre parcours dans un environnement stimulant.
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