Assistant(e) gestion fiancière transverse h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Assistant(e) gestion fiancière transverse H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

01/10/2025

Missions

Vous recherchez un stage en gestion financière transverse et vous avez un intérêt pour la régulation bancaire et l’analyse de la performance financière ? Alors postulez !

Au sein du département ALM, vous intégrerez le pôle Financial Management Coordination (FMC), une équipe de 5 personnes avec les missions principales suivantes :


- d’analyser l’impact des stratégies métiers/ pays sur les ressources rares de la Banque et sur la performance financière,
- de coordonner les équipes ALM à l’international, et superviser l’application des principes de l’ALM dans le réseau,
- de mettre en œuvre les dispositifs réglementaires d’adéquation du capital et de la liquidité (ICAAP /ILAAP), et de Risk Appetite Framework pour son volet financier, et promouvoir leur prise en compte dans le pilotage et les décisions clé de la banque.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Supervision des risques ALM des succursales et filiales de CA-CIB


- Participation aux Comités ALM locaux,
- Formalisation, diffusion et suivi du respect des principes ALM aux entités (normes, bonnes pratiques, directives, procédures) et
- Suivi du traitement de l’exhaustivité des problématiques ALM devant être présentées en Comité ALM local (informations minimales requises et compte-rendu),
- Suivi à travers une base de données de la tenue des Comités et des problématiques en cours,
- Reporting trimestriel sur l’encadrement ALM du la zone


2. Mise en œuvre les dispositifs réglementaires d’adéquation du capital, du taux et de la liquidité :

- Analyser l’impact des stratégies des métiers et des pays sur les ressources rares de la banque (capital, liquidité, taille de bilan), sur la profitabilité et sur les risques financiers. Ces analyses, après échanges avec les métiers et SCO, sont présentées au Comité Stratégies et Portefeuilles présidé par la Direction Générale.
- Elaborer, en lien avec la Direction des Risques, le tableau de bord annuel des indicateurs financiers (solvabilité, liquidité, taux change, activité) sur lesquels le Conseil d’Administration s’engage pour définir l’appétit en risque de la banque, en faire le reporting trimestriel ;
- Contribuer à la coordination du stress budgétaire et du stress business, et à leur réalisation ;
- Contribuer en tant que de besoin aux travaux de gestion ALM à l’International, en lien avec la personne de l’équipe en charge de cette mission.


3. Projets et participation aux chantiers transverse de la gestion financière CACIB.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.

Spécialisation : Ingénierie Financière

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en gestion financière, en analyse des risques ou en environnement bancaire est souhaitable.

Compétences recherchées

Hard Skills :

1. Connaissance des produits de marché (de taux d’intérêt, de change, de money market et obligataire), Analyses et traitement des données,

2. Connaissance en comptabilité bancaire, Data processing, Power BI,

3. Maîtrise du Pack Microsoft Office,

4. Français et Anglais courants.

Soft Skills :

5. Goût pour les data et chiffres, bases de données,
6. Intérêt pour l’analyse de problématiques opérationnelles,
7. Force de proposition,
8. Esprit d’équipe.