L'ÉTABLISSEMENT : Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants. Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares. Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE : bâtiment/équipement et pilote le suivi des prestations externalisées, notamment dans le cadre du marché d'entretien. Le titulaire du poste est garant du maintien en condition opérationnelle du patrimoine bâti sur son périmètre. À ce titre, il pilote, coordonne et contrôle les activités de maintenance et d'entretien relatives aux domaines suivants : Gros uvre Étanchéité Menuiseries extérieures et intérieures Serrurerie et gestion des accès (dont organigrammes de clés) Plâtrerie, isolation et faux plafonds Revêtements de sols Peintures et revêtements muraux Voiries et réseaux divers (VRD) Équipements non médicaux Signalétique en lien avec le service dédié Il veille à la cohérence globale des interventions, à la qualité des prestations réalisées par les équipes internes et les entreprises extérieures, ainsi qu'au respect des exigences réglementaires, techniques et de sécurité dans un environnement hospitalier exigeant. Activités Encadrement et organisation de l'équipe Encadrer, animer et coordonner l'équipe bâtiment/équipement (3 agents et 1 responsable adjoint) Organiser, planifier et répartir les interventions internes Assurer le suivi de l'activité, fixer les priorités et garantir la continuité de service Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences Pilotage du marché d'entretien et des entreprises extérieures Assurer le suivi opérationnel des entreprises intervenant dans le cadre des marchés (maintenance, entretien, travaux) Contrôler la conformité des prestations réalisées (qualité, délais, sécurité) Veiller au respect des clauses contractuelles et des engagements de service Participer aux réunions de suivi avec les prestataires Gérer les situations de dysfonctionnement et proposer des actions correctives Veiller au respect des règles et procédures liés au milieu hospitalier Suivi technique et réglementaire Contrôler l'application des normes, procédures et réglementations Garantir la sécurité des biens et des personnes Planification et coordination Planifier les interventions internes et externes Coordonner les activités entre les différents intervenants Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance Suivi administratif et budgétaire Proposer le budget de l'année suivante, suivre les dépenses liées aux contrats et interventions Rédiger comptes rendus, bilans et documents techniques PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire Encadrer, animer et fédérer une équipe Piloter et contrôler des prestations externalisées Planifier et organiser des activités d'entretien et de maintenance Évaluer la qualité des prestations Communiquer efficacement avec des interlocuteurs externes et la communauté hospitalière Lire et interpréter des documents techniques, des plans. Rédiger des documents professionnels (rapports, notes, comptes rendus) CONNAISSANCES REQUISES Techniques du bâtiment tous corps d'état Maintenance et exploitation des installations Réglementation en matière de sécurité et d'hygiène Suivi de marchés publics et relations fournisseurs Gestion des risques et qualité Outils bureautiques (Word, Excel) Connaissance des outils GMAO Formation Bac 2 (bâtiment, maintenance, conduite de travaux ou équivalent) Expérience souhaitée en encadrement d'équipe et/ou suivi de prestataires Polyvalent et rigoureux Seront appréciés : Une première expérience dans le milieu hospitalier Connaissances des principes de fonctionnement d'une GMAO. Qualités humaines, bonne communication et grande capacité d'adaptation Mme Sylvie LARIVEN
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