Le CCAS est un établissement public communal qui intervient dans les domaines de l’aide sociale légale et facultative, ainsi que dans les actions et activités sociales.Qui sommes nous ?Le CCAS est dirigé par un conseil d’administration présidé par le maire de la commune, et constitué de représentants du conseil municipal et de représentants des institutions sociales locales. Ses membres sont désignés pour la durée du mandat municipal. Le fonctionnement du CCAS est régi par le code de l’action sociale de la famille et le décret 95-562 du 6 mai 1995.Nos missionsLe CCAS anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en partenariat avec des institutions publiques et privées. Pour cela, il développe des activités et des missions, visant à assister et soutenir les populations telles que les personnes handicapées, les familles en difficulté ou les personnes âgées.Dans le cadre de ses actions légales, le CCAS s’investit également dans les demandes d’aide sociale mais peut aussi offrir des services facultatifs comme un accompagnement personnalisé, ou un support technique et financier de certaines actions sociales dont l’intérêt va directement aux habitants de la commune. En bref, il met en œuvre l’essentiel de la politique sociale de la commune.
Agent chargé de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées, accompagnement matériel, moral et social auprès des personnes à leur domicile.
Missions :
* Entretenir l’environnement de la personne (logement, linge)
* Aider à la préparation et à la prise des repas
* Effectuer les courses de proximité
* Accompagner les usagers à la mobilité et au maintien du lien social : rendez-vous extérieur, accompagnement aux courses
* Aider à la toilette et à l’habillage
* Aider aux transferts
* Être vigilant et alerter en cas de besoin sur l’état de santé et le comportement des bénéficiaires
* Faire la transmission de ses observations pour la continuité de service
Compétences et aptitudes requises :
* Savoir utiliser les matériels techniques (lève malade, verticalisateur
* Diplôme ou expérience souhaitée sur un poste similaire
* Connaissance du public âgé et/ou handicapé, souhaitée
* Qualités relationnelles
* Capacité d’adaptation
* Capacités physiques
* Qualité d’écoute et d’attention
* Respect du secret professionnel
* Rigueur dans le travail (respect des horaires, suivi des consignes du service…)
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à prendre du recul dans la gestion ses situations sensibles
* Permis B souhaité
Contraintes du poste :
* Nombreux déplacements sur la commune de Saint-Priest.
* Port de charges et de personnes
Horaires de travail : Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service définies dans le cadre de l’accord ORTT soit 36h00 hebdomadaires.Du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00 (horaires flexibles).Possibilité de travail à temps partiel.Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année (mensualisée) + Complément de Traitement Indiciaire. Prise de fonction souhaitée début septembre 2025.La commission de recrutement est prévue le mardi 19 août 2025.
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