Les UEMA s'inscrivent dans le cadre de la stratégie nationale pour l'autisme en faveur de l'école inclusive.
Déplacements à prévoir, ouverture 210 jours par an.
Base de 39 heures par semaine, 23 RTT/an, 25 CP et 18 congés trimestriels, pour 0.90 ETP.
Tickets restaurant, œuvres sociales d'entreprise.
Poste à pourvoir de suite.
Titulaire d'un diplôme en relation avec le poste recherché.
Expérience souhaitée dans l'inclusion scolaire, et/ou l'accompagnement d'enfants présentant un TSA et/ou la guidance parentale (VAD).
Travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, sens de l'écoute et du relationnel.
Connaissances de l'autisme souhaitées.
Rémunération selon la CCN 1966
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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