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Plombier dépanneur h/f

Château-du-Loir
CDI
Temporis
Plombier
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Vous êtes du genre à intervenir vite, bien, et avec le sourire ?
Changer un mitigeur, réparer une fuite ou déboucher une canalisation ne vous fait pas peur ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Votre mission (et elle coule de source) :

Intervenir sur des dépannages en plomberie chez des particuliers ou professionnels
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces
Réparer, remplacer, ajuster, souder… bref, remettre tout en ordre
Assurer un service propre, rapide et professionnel
Renseigner les clients avec pédagogie et courtoisie

Ce qu’on attend de vous :

Une solide expérience en plomberie, notamment en dépannage
De l’autonomie, de la réactivité et un bon sens du contact
Le permis B (vous aurez un véhicule de service)
Le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur

Ce qu’on vous propose :

Une mission variée, jamais monotone
Un véhicule de service et du matériel de qualité
Une équipe réactive et bienveillante
Des primes, une mutuelle PRO BTP


Les avantages TEMPORIS :

10 % d’indemnité de congés payés + 10 % d’indemnité de fin de mission
Mutuelle intérimaire
Accès aux services du FASTT (logement, garde d’enfants, mobilité…)
Acomptes disponibles chaque mercredi
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif)
Comité d’entreprise avec de nombreux partenaires locaux
Une équipe bienveillante et à l’écoute : Isabelle, Julie et Claudie vous accompagnent au quotidien

Comment postuler ?

Venez directement à l’agence avec votre CV
Postulez en ligne :
Ou appelez-nous au 02 52 61 03 00

Et ce n’est pas tout !
Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier d’un accompagnement personnalisé, d’un CE dynamique, et surtout…
D’une SUPER TEAM DE RECRUTEURS QUI VOUS SOUTIENT AU QUOTIDIEN !

Alors, prêt(e) à relever le défi ? FONCEZ !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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