Chef de projets technique infrastructure h/f

Contexte de la mission : OPEN est une ESN spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes dans les secteurs public, bancaire et télécom. Grâce à son modèle hybride en centre de services et en régie, nous apportons des solutions sur mesure et innovantes à nos clients.

Dans le cadre de notre développement, l'agence de Nantes recherche un Chef de Projets Technique Infrastructure H/F pour renforcer ses équipes chez un acteur majeur du secteur bancaire.

Ce qui vous attend :
Rejoignez un programme de transformation ambitieux des systèmes d'information bancaires, au sein d’une équipe projet dynamique. Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu technique et stratégique, où rigueur, coordination et vision transverse seront clés. Vous serez le garant de l’intégration technique de nouvelles solutions jusqu’à leur mise en production.

Vos missions :
• Piloter les projets techniques : planification, organisation, suivi, coordination des contributeurs.
• Définir les objectifs, les livrables, les indicateurs de suivi et le besoin en ressources.
• Analyser les impacts techniques, assurer la faisabilité, évaluer les risques et proposer des plans de sécurisation.
• Superviser la mise en œuvre technique : pilotage des équipes IT, respect des normes, qualité des livrables.
• Suivre les phases de test, de mise en production et de post-production.
• Assurer la bonne communication projet : comités de suivi, reporting, alertes, gestion budgétaire.
• Produire la documentation technique et fonctionnelle associée aux projets.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience en gestion de projets techniques.

Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, etc.).

Vous avez évolué dans des environnements complexes type SI bancaires.

Vous êtes à l’aise avec les sujets d’infrastructure, middleware, architecture technique.

Voici ce qui vous attend :
• Une intégration individualisée et conviviale.
• Des équipes projets expertes et passionnées.
• Un développement de vos compétences à la hauteur de vos ambitions.
• La possibilité d’intégrer nos parcours d’évolution ou de devenir manager.
• Rejoindre nos practices internes : un réseau de communautés d’experts.
• Du challenge, de la cohésion et de belles perspectives de carrière !

Notre process de recrutement : Un bref échange téléphonique, un premier échange RH, un deuxième échange avec un manager et un dernier échange technique.

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Code REC : OCA25232

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