Référence : REVUE
Fonction : Communication - RP / Journalisme - Edition - Traduction
Secteur d'activité : Audiovisuel / Edition / Publicité / Média / RP
Localisation : Paris 16
Type de contrat : CDI / Temps plein
Date de début : 14/02/2023
Niveau : Bac+4/5 (M)
L'entreprise
Le GROUPE RH&M, entreprise familiale créée en 1998, est spécialisé dans la formation et le développement des Professionnels des Ressources Humaines et des Cadres du Management. En tant que véritable Think Tank de la communauté RH, il fédère et rassemble chaque année des milliers de professionnels et experts lors d'événements, de séminaires, de conventions au sein des différents clubs. Il produit également tout au long de l'année des publications et du contenu (notamment la Revue RH&M), confirmant son leadership en matière de Ressources Humaines.
Le poste
Vous êtes en charge de la publication de la revue RH&M, une revue trimestrielle professionnelle. Elle est reconnue comme la revue de référence en matière de Ressources Humaines et de Management grâce à la contribution de nombreuses personnalités (PDG, leaders d'opinion, institutionnels) et d'experts (RH, droit, social, management, digital). Depuis plus de 20 ans, la revue contribue à l'image et au rayonnement du DRH.
Ainsi, vous coordonnez la création de la revue de A à Z :
1. Veille et identification des sujets d'actualité (réseaux sociaux, ouvrages, études...)
2. Animation des communautés (contributeurs, experts, DRH, maisons d'édition) ; organisation de comités de rédaction ; gestion des demandes d'interviews (PDG, DRH, institutionnels...)
3. Elaboration du chemin de fer, coordination de la mise en page avec le maquettiste (de la maquette jusqu'au BAT) et relecture/correction/réduction des articles
4. Suivi de la réalisation des articles et gestion du planning
5. Réalisation des publicités et des reportages des événements du Groupe RH&M
6. Gestion des contenus éditoriaux (web, revue numérique et revue papier)
Vous êtes également responsable de la gestion marketing et administrative de la revue :
1. Développement et suivi des partenariats publicitaires
2. Réalisation de campagnes d'abonnements
3. Communication sur les réseaux sociaux
4. Mise en place d'abonnements de groupe et suivi facturation
5. Coordination de la gestion des abonnés en lien avec notre service abonnement (gestion du routage de la revue, renouvellement d'abonnement, relance de paiements, gestion des agences d'abonnements, gestion des NPAI, gestion des réassorts...)
Vous pouvez être amenée à réaliser des missions événementielles ou aider les chefs de projets clubs.
Le profil :
Issu(e) d'une formation Bac+5 (communication, RH), vous bénéficiez d'une expérience sur des missions similaires. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, à l'écrit comme à l'oral, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et un bon sens de l'organisation. Vous êtes polyvalent(e), force de proposition, rigoureux(se) et autonome dans la réalisation de vos missions. Vous avez une appétence pour les sujets en lien avec les ressources humaines, le développement du capital humain, le management...
Connaissance des outils bureautiques indispensable. Une connaissance de la chaine graphique est un plus.
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