Responsable du developpement rh (h/f)

A propos de l'entreprise :

Notre client conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et participe à la mobilité du futur en mer, sur la terre et dans les airs. Leader multiexpertise et multimarché : Automobile, Aerospace, Industrie, Défense, Poids Lourd, Energie & Ferroviaire


- 4 milliards d'EUR de CA


- 38 000 collaborateurs, 25 pays en Europe, Asie, Amérique


- 5 % du CA investi chaque année dans la Recherche et l'Innovation

A propos du poste :

Actual Leader recherche pour son client spécialisé dans l'aéronautique un RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT RH H/F
Vos missions
Rattaché à la RRH au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes :


Définir et mettre en oeuvre le plan de recrutement (outils de sourcing, gestion des candidatures,

intégration, mobilité interne), et promouvoir la marque employeur


Définir et analyser le plan de développement des compétences en hiérarchisant les actions,

piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de

gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations

adaptées à leurs souhaits d'évolution,


Mettre en oeuvre la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour

identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote

la revue des talents ainsi que les entretiens individuels


Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs

similaires,


Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, ....


Effectuer un reporting de son activité et fait part de ses observations à la Direction de

l'entreprise,


SIRH : gère les outils de suivi, d'évaluation des actions RH et de reporting (HR CONNECT et

Clic and Staff)


Conseiller les managers et les salarié(e)s sur les évolutions professionnelles


Pour les besoins de l'entreprise, il pourra être demandé d'effectuer d'autres missions

compatibles avec ses compétences.

SalaireEn fonction du profil
Durée de la mission8 mois


Profil recherché :

Votre profil
Minimum BAC + 4 / 5


5/7 ans minimum d'expérience RH exigée, généraliste ou en développement RH

(recrutement, formation, gestion des carrières)


Maîtriser le processus recrutement / formation


Adapter la politique de recrutement à la stratégie de l'entreprise


Être force de proposition


Capacité d'écoute et d'analyse, travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de

précision, bon relationnel


Appétence pour les outils informatiques (SIRH et pack office)