Alternant(e) – chargé(e) de développement rh – évry (91) – h/f

Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : MBA1 : 1 sem. école / 3 sem. entreprise — MBA2 : 2j/3j alternés | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance


L'entreprise

Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le tourisme et l’hôtellerie, accompagne une clientèle variée sur des activités d’accueil, d’hébergement et d’événementiel en Île-de-France. Cette structure en développement, à l’ambiance dynamique et collaborative, renforce son équipe RH pour soutenir sa croissance en région parisienne.


Le poste

Tu veux vivre une alternance RH au cœur d’un secteur où l’humain fait toute la différence ? Rejoins l’équipe comme chargé(e) de développement RH en apprentissage pour contribuer à des projets RH concrets dans le tourisme et l’hôtellerie.


Tes missions

* Participer au déploiement de la politique RH et au suivi des plans d’action
* Accompagner les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs
* Contribuer aux projets de QVT, RSE et engagement des équipes
* Suivre des indicateurs RH et produire des reportings utiles à la décision
* Appuyer la gestion des relations sociales et la préparation des échanges internes
* Prendre part à des actions de conduite du changement et de transformation organisationnelle


Le profil recherché

Tu prépares un Titre RNCP Niveau 7 au CFA ITIS et tu es titulaire d'un Bachelor ou Bac+3 validé.

* Tu es à l’aise dans un environnement exigeant et orienté service
* Tu as un vrai intérêt pour le métier de chargé(e) de développement RH
* Tu maîtrises les bases d’Excel et les outils bureautiques
* Tu es rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète)
* Tu as de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles


Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes, au cœur de l'Essonne.

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

* d'une formation Titre RNCP Niveau 7 reconnue par l'État (RNCP Niveau 7) ;
* d'un rythme d'alternance adapté : MBA1 : 1 sem. école / 3 sem. entreprise — MBA2 : 2j/3j alternés ;
* d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
* d'un réseau d'entreprises partenaires dans le domaine Gestion / RH ;
* d'un tremplin vers les métiers de DRH, responsable développement RH, HR Business Partner, consultant en conduite du changement, directeur des relations sociales.


Prêt(e) à te lancer ?

Postule dès maintenant pour ton alternance en apprentissage à Évry, dans l’Essonne (91).