Description
Position at LHH (France)
Participer à la réalisation de la paie dans le cadre des procédures légales et groupe :
1. Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie
2. Effectuer un contrôle de cohérence et savoir relever d’éventuelles anomalies
3. Etablir les documents correspondants aux sorties (calcul du STC, Attestation France Travail…)
Assurer les missions pré-paies et post-paies :
4. Alimenter le logiciel de paie des informations nécessaires à la création des dossiers salariés, à l’établissement des salaires et à l’administration du personnel
5. Répondre aux questions des collaborateurs et manager en matière de paie et d’administration paie
6. Participer à la gestion des dossiers maladie (attestations de salaires, relations avec la CPAM, gestion des dossiers de prévoyance, ainsi que leur intégration en paie
Assurer la gestion administrative du personnel :
7. Constituer et faire vivre le dossier administratif du personnel
8. Assurer la gestion administrative de la mutuelle, des visites médicales, des tickets restaurant
9. Tenir à jour le registre du personnel
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