Au sein de la Direction des Ressources Humaines (90 collaborateurs), vous intégrez une équipe Paie composée de 8 personnes.
En qualité de gestionnaire de paie expérimenté, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 600 collaborateurs, en autonomie, avec l'appui de votre équipe.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Production et contrôle de la paie
- Préparation et traitement des paies sur le logiciel TEAMS (Cegedim)
- Saisie et fiabilisation des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins et sécurisation des calculs dans le respect des délais
Déclarations sociales
- Établissement et contrôle des charges sociales mensuelles
- Production et fiabilisation de la DSN
- Vérification des déclarations auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle)
Gestion administrative et sociale
- Suivi des absences (maladie, maternité) et gestion des dossiers de prévoyance
- Gestion des soldes de tout compte (STC)
- Contribution à la conformité et à la qualité des données sociales
Dans ce rôle, vous êtes un interlocuteur de référence sur votre périmètre, en lien avec les équipes RH et les collaborateurs.
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
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