A la recherche dune opportunité ? Nous avons ce quil vous faut !
QUI SOMMES-NOUS ?
EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, daccueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour dun pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique.
Notre capacitaire est de lits et places (intra et extrahospitalier) dont 69 lits de psychiatrie adulte. Notre établissement a conservé une dimension attractive autour de lattention particulière portée aux attentes des professionnels, léthique institutionnelle. Létablissement dispose despaces de réflexion et formations, denseignement aux internes.
LES MODALITÉS DU POSTE
Nous recherchons 1 Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant.e Educatif.ive et Social.e motivé.e et bienveillant.e pour notre logement protégé situé à Pontchâteau.
Le logement protégé est un espace transitionnel propice aux soins et à la resocialisation.
La présence soignante sur le logement est de 2 à 3 jours par semaine, assurée par 2 infirmiers référents et un.e Aide Médico-Psychologique (Aides-Soignants.es ou Accompagnants.es Educatifs.ives et Social.e).
Spécificités du poste: Poste à % sur le logement protégé. Horaires de journée: 9h / 16h45 (modulables en fonction des besoins du service : sorties exceptionnelles, participation à des évènements en lien avec la vie institutionnelle du CHS).
Prise de poste dès que possible CDD de 6 mois
️ VOS MISSIONS
Les missions principales sont :
1. Travailler en pluri disciplinarité : Coordonner ses actions avec les infirmiers; Participer en équipe pluri professionnelle à lélaboration, le suivi et lévaluation du projet individualisé du résident; Participer aux réunions concernant le logement et les résidents.
2. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : Participer au soutien psychologique de la personne et à la relation daide dans la limite des compétences acquises; Accueillir le résident : présenter le logement, informer sur le fonctionnement : organisation, horaires, règlement intérieur; Gérer un budget ,faire des courses, gérer le linge personnel, lhygiène du lieu de vie et lhygiène corporelle; Favoriser et accompagner les résidents pour quils puissent faire des choix, prendre des initiatives, sorganiser; Participer ou mettre en place des occupations de loisirs, distraction, détente, éveils; Veiller à léquilibre de lhygiène de vie des résidents et favoriser son maintien .
3. Maintenir le cadre du soin : Accompagner aux RDV internes et externes si besoin; Connaitre et/ou pouvoir se référer au contenus, du projet dunité lié au logement, au contrat entre lassociation AILLEURS et le résident, au règlement intérieur du logement, ainsi quau contrat de soin entre le CMP et le résident.
4. Recueillir et transmettre des informations pour maintenir la continuité des soins : Tracer de façon hebdomadaire les observations, et tous éléments nécessaires à la continuité des soins et la prise en charge de la personne; Noter dans la journée toute information dont le CMP ou/et le CHS pourrait avoir besoin (changement inquiétant de comportement, modification de lhumeur, nouveau traitement par un médecin extérieur au CHS).
Savoir (connaissances souhaitées)
5. Connaissances spécifiques en santé mentale (ou formation demandée).
6. Connaissance de la place et du rôle des professionnels de proximité.
7. Connaissance du fonctionnement dun CMP.
8. Connaissance des règles de vie collective au sein du logement protégé et des modalités de fonctionnement.
9. Connaissance du projet et des objectifs de soin de chaque résident.
Savoir faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances)
10. Capacité à prendre des initiatives.
11. Savoir aller chercher les informations nécessaires réseau, contacts extérieurs, documents de fonctionnement.).
12. Développer lécoute active et lempathie.
13. Savoir sadapter au rythme de chaque résident.
14. Savoir favoriser lautonomie, la resocialisation.
ET SI CÉTAIT VOUS ?
15. Diplôme dÉtat Aide Médico-Psychologique ; Accompagnants Educatifs et Social
16. Expérience en milieu psychiatrique souhaitée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.
17. Sens de lécoute, empathie et capacité à travailler en équipe.
18. Bonne gestion du stress et des situations difficiles
POURQUOI VENIR TRAVAILLER À EPSYLAN ?
19. Impact significatif : En tant que professionnel de la santé mentale, vous aurez lopportunité de faire une réelle différence dans la vie de nos patients. Votre travail contribuera à leur rétablissement et à leur bien-être.
20. Équipe pluridisciplinaire : Vous ferez partie dune équipe dynamique composée de médecins, psychologues, travailleurs sociaux et autres professionnels de la santé. Cette collaboration favorise un échange de connaissances et une approche globale des soins.
21. Formation continue : Nous croyons en limportance du développement professionnel. Nous offrons des formations régulières et des opportunités dapprentissage pour vous aider à rester à jour sur les meilleures pratiques en santé mentale.
22. Environnement de travail bienveillant : Notre hôpital valorise un cadre de travail respectueux et inclusif, où chaque membre de léquipe est soutenu et encouragé à sépanouir.
23. Horaires flexibles : Nous comprenons limportance de léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nos horaires sont conçus pour sadapter à vos besoins tout en garantissant une continuité des soins pour nos patients.
24. Soutien à la santé mentale des employés : Nous mettons en place des programmes de bien-être pour nos employés, car nous savons que prendre soin de vous est essentiel pour prendre soin des autres.
Informations complémentaires :
Rémunération selon la grille de lhôpital.- reprise ancienneté possible suivant les règles fonction Publique
Avantages sociaux : CGOS RTT Amicale Etablissement
Possibilité dévolution professionnelle au sein de notre établissement.
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