Publiée le 17 juin
Mission du poste
Dans le cadre d'un remplacement du à une mobilité interne, notre Direction Régionale Grand Est recherche son nouveau Responsable Développement Particuliers F/H Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Parlons de votre future équipe ! Le poste est à pourvoir au sein du Département Développement Commercial de la Direction Régionale sur le marché des Particuliers. Leur rôle ? Assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients pour le secteur du BTP et des branches de la Construction. Vous encadrerez une équipe de 9 commerciaux présents sur les départements de l'Alsace et la Franche-Comté, et serez rattaché à Philippe, Responsable Régional du Développement Commercial. Concrètement, votre quotidien sera : Décliner la stratégie commerciale et piloter sa mise en œuvre avec votre équipe Développer et fidéliser le portefeuille clients (prospection, conquête, suivi) Promouvoir les produits et services PRO BTP auprès des entreprises et des particuliers Travailler en synergie avec les équipes (entreprises, actions sociales) et développer le réseau de partenaires et prescripteurs Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe Veiller au respect des obligations réglementaires, des procédures et des normes du Groupe Gérer les processus RH sur votre périmètre Représenter PRO BTP et contribuer à son rayonnement Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé d'un Bac5, idéalement en commerce/développement commercial et marketing/management des entreprises ou domaine équivalent. Vous bénéficiez d'une première expérience commerciale réussie, idéalement en prévoyance assurance ou santé retraite ainsi qu'une expérience managériale Des connaissances dans le domaine de la mutuelle ou des assurances de personnes individuelles et/ou collectives seraient un plus. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Vous justifiez de la capacité professionnelle de niveau I. Avantages Fourchette de rémunération annuelle : 60-66K€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence. Voiture de fonction électrique 25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté), 17 RTT et compte épargne temps (CET). Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès. Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% Tickets restaurant. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
