Cette offre d'emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s'identifie le candidat ou la candidate.
Intitulé du poste : People Excellence Partner
- Lieu : Maisons-Alfort
- CDD : jusqu'à fin 2025, potentiellement renouvelable
À propos du poste
Vous êtes prêt·e à transformer l'expérience des collaborateurs et à impulser des changements positifs ? En tant que People Excellence Partner, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe People Excellence France sur le périmètre Manufacturing & Supply. Vous serez responsable de la mise en oeuvre des politiques et des plans d'action P&C sur votre secteur
Principales responsabilités :
- Accompagnement du management : Vous conseillez et challengez les managers sur les cycles annuels P&C (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences. Vous les guidez dans la gestion de leurs équipes et les changements d'organisation locaux
- Relations avec les salariés : Vous êtes un point de contact pour les salariés notamment sur des sujets de développement professionnel et de mobilité. Vous gérez également les actions disciplinaires individuelles
- Gestion des talents : Vous contribuez au process Talent notamment dans le cadres des people reviews et veillez à la mise en oeuvre des actions de développement
- Changements organisationnels : Contribue à la mise en oeuvre des changements d'organisation locales dans les outils, process etc. Vous accompagnez le déploiement des transformations en assurant l'accompagnement au changement, l'identification et la prévention des RPS
- Mobilité : Vous soutenez les initiatives de mobilité interne particulièrement
- Amélioration continue : Vous encouragez proactivement tous les managers et employés à utiliser les outils digitaux P&C Self Service
À propos de vous
Nous recherchons une personne dynamique et engagée, prête à relever des défis et à faire la différence. Voici les critères essentiels :
- Formation supérieure généraliste (grande école ou université)
- Expérience opérationnelle en ressources humaines en lien direct avec le business
- Pratique de Workday souhaitée
- Aisance dans les situations de communication et les relations interpersonnelles
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
- Jouez un rôle déterminant dans la mise en place d'un nouveau modèle People & Culture
- Profitez d'un ensemble d'avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact
- Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents
- Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir
Toujours progresser. Découvrir l'extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l'impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l'égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre.
Regardez notre vidéo et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur !
#LI-FRA
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La diversité et l'inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu'apporte la diversité, Sanofi s'engage à donner l'exemple en matière d'inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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