Responsable développement / consultant en recrutement commercial h/f

Notre expertise 👇

Nous avons construit une offre complète et efficace, adaptée à la maturité commerciale de chaque dirigeant :

* OpTeam – Une équipe commerciale externalisée prête à exécuter votre prospection et décrocher des opportunités.
* OpCoach – Conseil en stratégie commerciale pour structurer et faire évoluer son business.
* OpRecruit – Cabinet de recrutement spécialisé en force de vente, pour trouver les meilleurs talents.
* OpLearn – Formation et coaching des forces de vente pour maximiser la performance commerciale.
* OpGrowth – Automatisation et optimisation de la prospection pour une approche plus intelligente et efficace.

Notre croissance continue nous permet d’élargir notre impact et de créer de nouvelles opportunités pour celles et ceux qui nous rejoignent.

💡 Vous voulez évoluer dans un environnement stimulant, où chaque journée est une occasion d’apprendre et d’avoir un réel impact ?

Ici, chacun contribue à des projets concrets, progresse au contact de l’équipe et relève des défis qui font grandir. Si vous cherchez une expérience qui a du sens, on serait ravis d’échanger avec vous.

C’est ici que ça se passe. Rejoignez-nous ! 🚀

📍 Poste basé à Caen | CDI | 💰 Package annuel visé : 45–55K€ selon profil, expérience et performance, avec variable déplafonné


Développez plus qu’un portefeuille : contribuez à la croissance d’OpRecruit

Chez OpRecruit, nous avons une conviction simple : les meilleurs pour recruter des commerciaux sont ceux qui comprennent réellement le développement commercial.

Filiale d’OpSales, OpRecruit est spécialisé dans la chasse de profils sales et managers commerciaux : Business Developers, Ingénieurs Commerciaux, Key Account Managers, Directeurs Commerciaux, profils internationaux, managers de BU…

Notre terrain de jeu ne se limite pas à un marché local : nous accompagnons des entreprises partout en France, et sur certains sujets, à l’international.

Aujourd’hui, nous recherchons un profil très orienté développement, capable d’ouvrir des opportunités, de créer des relations de confiance, de signer des missions de recrutement à forte valeur ajoutée et de contribuer activement à la croissance du cabinet.

Ce poste ne s’adresse pas à un profil RH généraliste.
Nous cherchons un profil business, capable de développer, convaincre et construire.


Vos missions

Vous prenez en main le développement commercial d’OpRecruit et contribuez à la réussite des missions de recrutement.

À ce titre, vous :

* développez votre portefeuille d’entreprises par prospection directe, recommandation, réseau, événements, LinkedIn et approche ciblée ;

* identifiez les décideurs et détectez les besoins de recrutement sur des fonctions commerciales ;

* qualifiez les enjeux de vos clients et bâtissez une relation de confiance dans la durée ;

* négociez et sécurisez des missions de recrutement à forte valeur ajoutée ;

* approchez, convainquez et accompagnez des profils commerciaux et managers à fort potentiel ;

* pilotez vos missions avec exigence, en lien avec l’équipe sur la partie chasse, évaluation et suivi ;

* contribuez à structurer l’activité, les méthodes et la dynamique de développement d’OpRecruit.


Le profil recherché

* 5 ans d’expérience minimum en cabinet de recrutement, agence d’intérim, développement commercial BtoB ou environnement de services ;

* vraie capacité à prospecter, convaincre, négocier et closer ;

* forte culture du résultat et sens du développement ;

* appétence pour les métiers commerciaux et les environnements exigeants ;

* autonomie, maturité, persévérance et sens du service client ;

* aisance avec les outils modernes : LinkedIn, CRM, ATS ;

* anglais professionnel apprécié, la maîtrise de l’anglais étant un vrai plus pour certaines missions et échanges à dimension internationale.


Ce poste est fait pour vous si…

* vous aimez ouvrir des comptes et créer des opportunités ;

* vous êtes plus à l’aise dans la conquête que dans la gestion passive ;

* vous voulez un rôle avec de l’autonomie, de l’impact et une vraie dimension business ;

* vous avez envie de rejoindre une structure agile, spécialisée et ambitieuse ;

* vous cherchez un poste dans lequel vous pouvez réellement contribuer à construire.


Ce que nous offrons

* un rôle stratégique dans une structure en croissance ;

* un terrain de jeu stimulant, avec des clients sur l’ensemble du territoire et des sujets pouvant aller au-delà ;

* un package attractif avec fixe + variable déplafonné ;

* une rémunération pensée pour valoriser la conquête, le développement et la création de valeur ;

* une vraie autonomie dans l’action ;

* des outils performants et une organisation agile ;

* l’appui d’une équipe experte des enjeux commerciaux et du recrutement ;

* une trajectoire évolutive pour un profil capable de prendre de l’ampleur dans le développement de l’activité.


Pourquoi rejoindre OpRecruit ?

Parce qu’ici, vous ne venez pas simplement occuper un poste.
Vous rejoignez un cabinet spécialisé, avec une vraie ambition de croissance, un positionnement clair et un rôle à fort impact.

Vous avez déjà développé un portefeuille, ouvert des comptes, créé du réseau ou signé des missions dans un environnement exigeant ?
Vous aimez les profils commerciaux, les échanges de haut niveau et les dynamiques de conquête ?
Échangeons.